[代PO]
目前以OPT的身份在美國一間大學附屬醫院做行政職的工作。由於OPT 6月中就到期，
目前在跟主管討論H1B Cap Exempt 申請的問題。我跟主管都是第一次處理這件事情加上
公司律師沒有想要幫忙的意思，有些問題想麻煩板上有經驗的各位解答了！
1)Cap Exempt的H1B申請通常送出後大概多久會知道結果呢? 申請cap exempt被補件
或拒的機率高嗎？
2)送出前需要準備的LCA，其中一項有提到薪水需要符合Prevailing wage的標準才可能通
過。但我到政府網站查到最相近我工作領域的薪水有分好幾個不同的level。請問需要到
達哪個特定level標準才算是合格呢？
3)主管跟律師說我可能無法通過審查，希望可以看看能否回學校邊唸書邊上班..我研究完
後發現應該只有CPT DAY1（特定假日飛去學校上課＋線上課程）的學校有辦法走這種方式。
板上大大有沒有相關經驗的可以分享呢..？如果用這種念第二個碩士學位的方式的是合法
的嗎？最近看到一些文章說美國政府開始調查這一類型的學校，如果我所選的領域跟我
目前的工作沒有完全相關的話，（學校也願意收）這樣之後再丟出H1B申請，可以只拿第
一個碩士文憑來解釋我的工作跟學位相符合嗎？
不好意思問題有點多..但是第一次自己處理有點慌，再麻煩各位幫忙了！

講了一堆，看起來就是不想sponsor吧CPT一定要與工作直接相關，審H1B時也會看趕緊換工作比較實際

簽證問題每個人都不一樣，建議還是找律師諮詢。以下為個人經驗1）我也是Exempt，送出到開始工作約四個月 2）學位和工作一定要相關。我也在醫院工作，醫院offer的薪水高出市場上一般職位35%。3）請諮詢律師。不過如同樓上所說，聽起來你們醫院不想sponsor...哦對了，因為是公司律師，就是聽公司的話做事，當然沒必要理你...我之前有自己找律師諮詢，付個幾百塊問一問比較心安（或認清事實）

謝謝你的建議，目前的狀況比較像是律師不想幫忙，但是主管也希望能送審的尷尬狀況..目前還是希望留在這間醫院想請問您在醫院是擔任臨床人員或是管理領域的呢？請問如果機構的律師收取7000美金的費用是合理的價錢嗎..我也有自己私下向外面的律師尋求協助，但得到的答案是得聽院內律師的意見為主

我是clinician...自己出去諮詢那時候一個小時一百五十美金問到飽。我不知道律師行情，因為問完外面律師沒多久，醫院的律師就和我聯絡了，後來所有費用都是醫院出的。我不懂法律，但我想的確應該以醫院的律師為主，因為H1B就是需要Sponsorship，就是雇主；雇主聯繫合作律師幫雇員辦簽證。我那時候是醫院的Executive Director寫memo給HR；HR再請醫院律師辦的；我的Supervisor無法決定辦不辦簽證這種事。