目前先生博士第四年，預計年底口試畢業，最近拿到公司的offer，offer包含年薪、保險
、relocation fee等細項。公司要求五月底上工，因此公司希望先生在畢業之前能用CPT
工作（夏、秋兩學期），年底畢業後接著OPT繼續工作。老師也同意先生工作期間完成pap
er並且年底完成口試畢業。想。想請教大家這樣做有沒有問題？
1.我們知道CPT主要是實習工作，但實際卻是全職工作，這樣做合法不合法？
2.offer letter只有年薪且無end date，很明顯不是實習工作，這樣學校會不會認為不是
實習而擋下來？
3.CPT結束是不是能夠馬上接OPT?
4.以上做法還有沒有需要注意的地方？
感謝大家回答！
作者:
cityport (馬路不平避震故障)
2019-04-19 13:26:00合法,不會,可以但不保證無縫銜接
作者:
cchris (cruising Panama Canal)
2019-04-19 14:18:00系所同意就OK
夏天如果是學期 要選特別實習課 秋天當然也是然後秋天一開學就準備申請OPT實際情況是 如果博班最後一年是可以用OPT的所以更好的情況是夏天用CPT走學校 立馬去確認OPT這樣就可以無縫接上了
作者:
cityport (馬路不平避震故障)
2019-04-20 01:24:00不一定能無縫，90天前才能申請，USCIS可能審超過90天
所以就是用我講的情況 用課修完申請post-g OPT去請教 OIS 會幫你忙的 這個只有 PHD生才能用也就是說他秋天實際上OPT就開始了他夏天就要辦 OPT了post-completion OPT
作者:
cityport (馬路不平避震故障)
2019-04-20 05:02:00你說的是pre completion吧
作者:
cassine (Savannah)
2019-04-20 05:19:00CPT → OPT 是博士生畢業前的典型操作
作者:
cityport (馬路不平避震故障)
2019-04-20 05:46:00那樣會吃到opt的時間，一般是系上不給cpt接opt才那樣做最好還是cpt接opt，可以完整使用3年opt的時間萬一失接，寫封信給主管辭職但照樣上班，公司先押住薪水不付，等opt生效後再用加班費當理由補發薪水
他這種是post 根本沒差 跟早畢業是一樣的 他的老板還要簽字證明他課都修完了 PHD很多人這樣搞的另一方面你則是要在一年內完成你的口試很多冬天畢業的人用這招這樣可以在H1B接的時候比較順先辭職再照樣上班這個才是千萬不要.....這才是直接違返規定請您先生多參加OIS post OPT說明 博士生有特殊操作照我說的方法 幾乎就是無縫 因為你現在就要準備opt材料 要來申請了 這學期一結束再一兩週就要送件這樣理論上生效日期會可以壓在下學期開學初
感謝大家回答，大概有個頭緒了，等下禮拜一會趕緊問學校最好的作法