我正在用STEM OPT 目前要結束一個post-doc工作(full-time, normal salary)
有一家start-up可能是我的下一份工作
該公司有E-Verify 但因為他們資金還沒到位
所以打算先用最minimum wage, half-time雇用我一陣子
我問了母校的international office
關於博士級雇員用STEM OPT領最minimum wage會不會有問題
他們說工作的薪資應該與教育程度和專業經驗相符合
但他們也說他們審I-983時 其實只看該工作是不是paid
他們的工作專業其實不能評估薪資vs.學經歷相符度
(這可能是有另外判定的機制和人員..such as during RFE?)
但他們也給我兩個網站:
site A: STEM OPT payment的需求和替代方式
https://tinyurl.com/s9acxgb
site B: 常用查薪資範圍
https://www.onetonline.org/find/
基於以上 我有這些問題:
Q1: 若該start-up公司用最低薪資雇用我一陣子 這樣的I-983可以嗎?
Q2: 除了網站A提到的三種payment替代方式 有其他方式嗎?
(computer software/hardware? training resources?)
順帶問一下
international office跟我說STEM OPT沒有明文規定不可以作 remote work
但如果是remote work (or mixed style: remote + on-site)
最好在I-983提一下
Q3: 有人有在I-983描述remote work或mixed style work的經驗嗎?
謝謝!