寫個勸世文 希望所有需要OPT維持工作資格的人看
這篇文章先點出原PO的兩個錯誤 一大一小
點出錯誤是給後面的人看 不是要苛責 畢竟我猜跟小孩即將出世 事情很忙也有關
然後提醒一下接下來要怎麼做
1. 錯誤1
原PO沒有事先做好功課 E-verify這東西早在我申請第一年OPT的時候就已經知道了
原PO甚至連最基本的成績單也沒放 學校不是都會給checklist嗎? 上面應該都有寫
9/1收到RFE後公司便申請了E-verify 額 多少人卡在公司不願意申請E-verify才換工作
所以公司是願意為了你申請E-verify的 如果有先做好功課 這問題早該解決
2. 錯誤2
太晚申請extension。。。。。。 其實原本這也不是個錯誤 但配上1之後變成小錯誤
opt extension是在第一年opt結束前的90天和opt過期日這兩個日子中間申請的
也就是其實你最早在06/04就能夠送出extension申請...但你拖到07/30才遞出 orz
哪 先說我當時的例子 當時opt ead要85-90天才能下來
學校也都有耳提面命提早準備 結束前90天一到便盡快交出申請
以原po的例子 09/01到期 之後再申請E-verify都沒有用了
因為opt extension的先決條件是雇主必須是E-verify
這也就是為什麼你回應RFE之後 你仍然被以"number not valid"的理由拒絕
(如果公司是在你遞交申請後 但在你的opt過期前申請的 或許都還有一點轉圜餘地)
如果 我說如果 當初多用點心 能在06/20交上去好了
這樣你或許就能在07/30前收到RFE 你要是這時候趕緊來板上問
你肯定會得到一個完美無缺的答案: 雇主趕快弄E-verify
然後你一邊重新整理申請資料等E-number 務求08/30前重新遞出申請
3. 原po接下來該做甚麼事
a. 我個人觀點是09/01 opt過期 而09/01當天公司並無E-verify 因此opt ext必死
(如果很剛好你是08/31最後一天到期 09/01過期 而當天公司申請E-verify
這種edge case我不知道該怎麼辦 lol)
當然 可以多問問 反正你現在也在等寶寶的出生證明 你給自己一周的時間去問律師
多問幾個 看還有沒有救 有的話記得順便上來這邊詢問板友意見
這邊有幾位大神除了不能幫你遞交申請以外 其他方面不比律師差
b. 是否一定要在10/30前離境? 正常情況下要 但你的例子應該是趕緊遞出申請轉B簽
對OPT不死心的話就先問OPT有沒有救且同時準備B簽資料 沒救之後馬上丟出轉B簽申請
萬一中的萬一 你們時運不濟 萬一你們沒申請轉B簽 然後又逾期居留怎麼辦?
恩 在11/30前離境我是覺得都不是大事情 一來逾期一個月內並不是太大的違規
二來你有很充分的理由逾期(小孩還不適合上飛機)
只是萬一走到這一步 有一點很重要很重要很重要
你之後的ESTA就別申請了 不會過 過了也不能過
你申請ESTA可能選擇不提及這個逾期紀錄 所以他可能會過 但就是不能用 肯定出事
而且申請ESTA時選擇不提及這個逾期紀錄是有很大的問題的 千萬不要這樣做
你曾經逾期居留過 不是大問題 但她仍然是個違規 ESTA是不允許有違規的
你只能申請B簽 而B簽應該都要會過 申請時記得提起你這個小違規
入美過關時肯定都會被問 照實說就好 這種違規很小而且有充分理由說是非人力因素
沒事兒 放寬心 有美寶已經打趴95%的人了 捲土重來未可知!
※ 引述《disawe (閒置的鄉民)》之銘言：
: OPT到9/1/2022過期
: 我在7/30提出申請Extension
: 因為我的公司在我提出申請前還沒有E-Verifying number
: 那時候我的I-765上沒填公司的E-Verifying number
: 9/1 收到 Reqiest for Evidence需要我的成績單和公司的E-verifying number
: 9/15 公司收到E-Verifying number
: 9/21 回覆USCIS
: 10/8 Form I-765 is denied，理由是我公司的E-Verifying number is not valid
: 我想問的問題是
: 1.請律師幫忙填I-290B有沒有幫助?
: 2.我是否要在10月底以前離境?(60 天 grace period)
: 2.1如果需要在10月底前離境，目前我們還在等8月底出生的小孩的美國護照
: 這樣有甚麼辦法可以提出延長grace period嗎?
: 3.有推薦的移民律師嗎?
: 謝謝