看到傳產外派儲幹缺高工時是不是常態的問題：是
工廠的缺你要擺脫高工時的話，請去應徵業務，但業務的型態都有差，大廠不缺訂單只缺小螺絲釘去幫它顧好現有的訂單，中小型或外商比較有機會亂飄，所以我大致說一下業務的類型.
跟單型業務：
基本上跟業助差不多，很多大廠的業務都是這種性質，薪水可能不高但是沒啥業績壓力，把進度跟事情跟進處理到好就好，相對的月薪可能不高，但年終可能不差. 工時在旺季可能很長，要瘋狂審單.
開發型業務：
產品是做材料的公司 .這種業務一般來說英文要好，然後也需要點時間培養專業，大公司也會有啦，但很多行銷跟業務是分開的，所以不小心就會應徵成跟單業務. 我的經驗是不太需要喝，工時也普通，但比較少出門（不需要出門），郵件很多. 外商的業務也偏向此類，所以很多都可以住家裡不用進公司.
應酬型業務：
一般是加工產品的業務比較屬於這種類型，很常喝就是了，有時候甚至是自己公司也愛喝. 這種就很看個性，很多人說啥自己個性害羞內向的，就不太適合這種業務. 這種類型的業務超級自由，英文要求也不高，郵件都會有助理幫你回，只要貢獻自己的肝就好了. 工時長短就見人見智，如果把應酬時間當加班就很長，當作樂趣就很短. 加工的產品類型有的會很容易被轉單，所以會有業績壓力.
所以，不要想著說當業務就需要嘴巴很會講話或是個性很活潑，除了應酬型的業務比較吃這項人格特質外，其它業務型態根本沒差. 可以的話去試看看吧.
然後，我個人覺得啦，廠務會需要比業務更像業務，因為公司內部鬥的更兇，關在裡面天天都要面對這些妖魔鬼怪，當個小儲幹會比當業務更需要注意人際關係.
當業務更多的是處理的客人關係，反而比當廠務處理公司內部的關係還更單純，當然也不少的業務當到變成夾心餅乾就是了，那個就題外話.
每家公司的狀況都不一樣啦，可能我碰到的是這樣，只能說看公司氣氛跟你的運氣. 回歸到工時的話題，要避開高工時的話，可以參考看看以上說的.
喔對了，沒訂單的中小型公司的儲幹工時也很低啦，但要想想能做多久...氣氛會不太好.
※ 引述《BigOwl (大貓頭)》之銘言：
: 大家好 我是待業阿肥
: 阿肥最近接到兩家公司的外派工作邀約
: 其中一家是製鞋的 一家是紡織
: 兩家都是高工時
: 表訂是8個小時 但實際可能是12-14
: 想請問在越南的各位大大
: 這樣是常態嗎 ？或者說是普遍的嗎
: 我剛剛在版上搜工時
: 其中也看到一些12-14小時工時的
: 謝謝各位
:

我怎麼覺得不管哪一種業務 要會喝都是少不了的 XDD

痾..看啦..看命..

我是應酬型業務+1 ，有保利龍需求 可以找我喔

跟單業務五年路過，除了公司聚餐沒有喝過酒

先學某嗨巴

這篇業務心得好像放在台灣、大陸也適用

是啦，就是給覺得工廠是高工時的新人多一個選擇不是每種業務都要很活潑或要會喝酒，當然會的話很加分不會的話也沒差，但當業務比較有機會不要那麼加班人生

外國客人一堆派駐越南，現在都變成開發應酬型業務。只有聖誕節前後能讓肝緩一下。

在越南做開發客戶型的客戶真的不錯，每天司機開車載妳到處遨遊世界 認識朋友。

配司機很棒啦 台灣跑業務不可能配司機 這點加分

很多業務實際是跟單客訴處理品質問題陪喝酒代駕幫忙帶點樣品、催收貨款的咖

業務比工廠強多 自由 工作少 錢還OK至於喝酒 傳產可能還很重啦 不過現在工廠年輕一點的 也不像老人 這麼油 這麼愛喝(電子廠) 傳產可能還很愛喝喔XD喝酒也要列入職損考量 不然就去電子廠當業務啦

傳產因為疫情應酬變少,都關在廠內自己人喝XD工廠真的工時都蠻長的,可能後勤單位會少一點,儲幹就...不想當業務又不要高工時,有會計專長可以試看看

沒經驗的進去先從QC開始處理品質問題外勤業務跟單催收