本人在上周被主管惡意資遣，
中間公司惡質手段跟說法暫不贅述，
包括說甚麼我不若不於公司突然改我機票的日期返台便要取消我的暫駐證
變成我非法居留(後來才知道，是他們違法在先，且不想處理退保的事情硬逼我返台)
中間還另請公司一個員工假裝關心我，最後安撫我說用錢可以彌補的事，
公司都不會少給，也會優於兩國的勞基法處理，錢完全不會少
我表示不用多給，按照該給的給就可，讓我照原定的日期返台就好，
但中間人說老闆站在管理者的角度希望我還是當日返台，後續的花費公司都會負擔
於是我賣給老闆面子，於當日返台後，
跟公司說我隔天就要返越處理個人事務，公司說可以，請我自行訂隔天返越的機票，
後續附上收據公司會處理
於是我在越南期間找了律師諮詢跟整理個人的行李寄回去台灣，
最後寫出合理的請訴內容跟公司協商，寄出後，中間人又轉變態度，說他不代表公司!
還說交給律師們去討論，與前面手法如出一轍，
更惡質的是，公司還似乎找上我原本的那個律師捷足先登，
導致於我後續要請律師行動開始發律師函後，律師完全不回應我!
請問外派越南是否都無法真正依越南的勞動法處理了??
所有的事情用錢收買就可以解決???
我當初詢問律師表示我至少可以拿到八個月的越南當地薪資!
折合台幣也有10幾萬塊20萬!現在該如何討回來?
可惡的公司，大家外派越南真的要慎選

講了半天, 那家公司啊

哪間呀?

沒名字，沒細節，你都答應返台了，有拿到非自願離職證據？

答應返台跟他們耍賴現在沒有要付給我應該付的錢是兩件事吧......所以拿到非自願離職就結案了？

那你就按照公司給的返台日期回吧

生氣是沒有用的，非自願離職拿到手了嗎？，先去就服站詢問是否有資遣通報，另，你在台灣有勞保嗎？

這是公司行為 跟外派越南的關係？

取消暫駐証就要馬上出境了

有些外派是沒有台灣勞保的，要注意你有問題，可以站內信我，或者申請法服律師資詢

外派越南除了適用於台灣勞基法，也適用於越南的勞動法，台灣這邊都沒有問題，現在問題是越南勞動法那邊公司違反當地法令，並且在跟我協商階段的時候告訴我一定都會給我該有的權益...但現在在耍無賴另外回應上面的網友，取消暫住證並沒有要馬上出境喔，可以有一個星期的緩衝期，另外公司沒有任何正當理由的話，是不能取消暫住證的，我的契約期間就是暫住證上面的期間

你就先公布公司名稱個人經歷給媒體網路啊讓網友幫你想辦法各省份做法不同 要先換成出境商務簽 到期前先出境換簽證回越你的歷屆PO文

祝好運

我已經返台了...現在問題不是換什麼簽證的問題是公司違反越南勞動法，該如何檢舉

蒐集證據 找律師 找媒體

反映給戶籍所在地立委媒體 重視外派仔的權益啊 把案情說出來你有領到當地保險費喔

還沒~公司說要提領退保要我簽自願離職..........扯https://vietnam.dofuntrip.com/ 外派的要看這邊還有這個可領

公司社保承辦人員去保險局辦退保二周後個人當地銀行帳戶領取那立法通過駐外勞工法好了 善意資遣才好 不要惡意寫公開信 陳情啊 去公司在台辦公室舉牌布條 通知媒體來拍