我們公司是一間規模頗大的傳產，替國際品牌代工生產，員工超過10萬人，在中國大陸掛
牌上市。
管理高層幾乎都是台灣人，中層管理幹部則台、陸、越籍都有，總部在中國，工廠則是
在東南亞(越南、印尼)。
我的部門負責資安維護和稽核，因為品牌客戶越來越重視資訊安全，所以希望招募具有資
安專業和實務經驗的人加入我們。
不限定資訊相關科系畢業，我們看重的是資訊/資安工作的實務經驗，包括從事過資安/網
安系統維運、熟悉網路架構及系統管理等工作。
如有ISO 27001 LA、ISC2 SSCP、EC-Council CEH其中任何一個證照優先任用。
此外，資訊安全很重要的一環是透過持續宣導、培訓和演練等，來強化人員的安全警覺
意識，故擔任這個職務也很需要溝通協調的能力。
上班地點在北越清化省，不在工廠內而是獨立部門(新建獨棟大樓)，上下班不打卡，整棟
樓屬於資訊部門，同事大部分是台灣人，人數不多大約10人。
接下來說明公司的待遇和福利:
1. 薪資: 新人年薪第一年約90~100萬NTD，服務滿一年加上分紅約120萬NTD
2. 機票: 1年10趟來回機票
3. 食宿: 公司有餐廳及員工宿舍，吃住免費
4. 休假: 除越南當地國定例假日，一年有40天特休，入職即享有
5. 工時: 7:30~11:30、12:30~16:30
這個職缺目前在104人力銀行有刊登，想應徵者請先準備履歷，我們可以接受在職者約線
上面試。
104網址鏈結：https://www.104.com.tw/job/87xhy?jobsource=index_s_ac
宿舍照片：https://imgur.com/a/living-room-pictures-DRFabiB
(宿舍有專人管理和每天打掃)
以上資訊如有興趣，亦可站內寄信問我，謝謝!

沒有要去純好奇，10張還是10趟機票（？

10張來+回機票

宏福鞋業~ 10趟=五張來回機票

瞭解，就年休五次咩

原po要確捏?!十張來+回機票 你就不用在ptt找了~我在越南傳產十出頭年聽過最高的是清祿的6張來回機票

去回算一趟吧 每年10趟也!!!

C大,宏福是10張來回票哦,福利很不錯的

40天特休是返台的特休嗎？

J大,它發錢,機票自理,管你飛那裡

待十多年不知道賜昌七張來回？有點搞笑喔

其實還可以吧 對新鮮人來說

蠻好奇辦公室位置為什麼選在清化？清化現階段有什麼優勢的地方嗎？

清化大公司據點眾多 軟硬體組都會發外包就能做了華利喔資安稽核配合第三方發外包的才爽不用寫程式管理高層實際很多大陸人

gg大賜昌七張起跳 職缺還這麼缺?是不是薪水有問題?看來清祿只有年終贏其他家~什麼都輸了

生產單位才有陸籍高層 總管理單位、開發都台籍

C大，鞋業福利輸賜昌是很正常的吧，薪資方面應該是大廠中等，跟清祿差不多，兩家我都待過都是當人資，賜昌是大廠福利標竿，員工十幾萬人大型廠區應該超過三十個，我還在的時候104職缺開五六十個也不算多吧

選清化就是有永弘亞欣吧生活在清化可以體驗出家生活，清心寡慾還有VQ廠，忘了

這薪資感覺像找30歲左右，有幾年經驗的人。不過好缺通常不用上104，馬上就有人能頂上。另外機票可能是不折現，返台時間到了，工作太忙回不去，機票就沒了。必須要準時回台才能有10次來回，很多人資的話術都有陷阱，還是那句，好缺不用宣傳，需要宣傳的不會好。

好奇十次放假有沒有最小間隔限制，海邊標準版休假排到最極限每35天休7天也才一年9次

不是屎缺有一堆事給你做，找不到人是因為專長特別以及沒談好薪資，在中國有許多台灣人因為工廠轉移想往東南亞發展，不過都沒有資安工作經驗，再來就是因為家人來不了

40返台架是不計算六日嗎，不是的話也太少了

亞欣在南定

賜昌一年七張來回機票...