如果不是針對內容，那表示基本的工作能力他都挺信任大家的吧。至於禮數跟表格格式、門面這種事的的考量，應該是只要做到滿，長官就沒那麼多屁話，部門發揮空間才大。其實這也不難，雖然有人覺得好好做事比表面工夫重要，不過換個角度想，同樣的餐點用手機隨手拍跟棚拍+後製，哪一個更能說服人這個餐點好吃呢？能好好做事+做滿表面效果，這裡面當然有人事跟階層上的政治判斷成分，但如果能兩者兼顧，那不是更能說服他人嘛。相處上如果是公務接洽，可以明確的把進度跟想共同解決的事情丟直球就好，最好是能搭配一些自己想的解方，請他協助你選擇，而不是丟給他決定。但這應該是跟工作的mindset有關，跟星座沒直接關係，如果以星座的角度，處女座通常沒那麼古板，彈性靈活但不失框架，也樂於接受意見，你可以以工作為理由問他要不要開個共識營之類的，來整合部門做事的節奏跟目標，他應該會覺得不錯。