: 拓荒過程大小事
: 1.起初數把一踩火掌握不好，還沒到二橋踩火就滅團，RL對奶騎說:你這HPS不行啦，你要自己想辦法去提升，這隻王平均HPS就是要80萬
: 4.接著二橋完到三橋幾乎是勉勉強強，過程中減員不少(有些是被射死的)，但RL還是說:現在這DPS不夠，打四補吧，先熟悉四橋，這樣等團隊DPS提升後就能直接過
: 5.接著就繼續打，過程中當然也持續有人AFK，團長也很努力地找人來補缺，但小怪處裡仍然有很大的問題，RD又說:這隻王我只會帶1隻暗牧，如果有賊會更好打諸如此類的話，恩~團隊中有2隻暗牧
: 8.接著繼續穩定的拓荒，但大家也都知道，踩火斷法打小怪這件事情說難不難，說簡單也不簡單，運氣成分也存在，那二橋踩火階段因為火完球馬上就炸了，因此要提前往前面集合刷血，這階段壓力對所有人來說應該都不小
: 於是團長將腿長的DH安排在後面並且要求他們打斷，就這樣一路打打打，後來小怪還是沒辦法處理好團長就說要看小怪傷害，於是看了一下就說:DH要加油啊你們A的傷害怎麼才這樣
: 9.在某個CD打到一半有人突然不能打了，於是要找人進來替補，這時RL說了:戰士好了，戰士能吼血
整篇文章看完,
我這裡就不提RL對拓荒的方針是對是錯
(畢竟我們也還沒拓完M4 orz)
所以針對(1)(4)(5)(8)(9),
這些戰略調度的問題, 算是針對RL能力的問題,
要有請拓過這隻王的RL來回答應該更有說服力
我自己也是一個"氣氛"導向的RL
比起進度, 我更care團員的參與度
因此人數盡量維持在22~24左右, 保持每個團員的參予的熱度
所以以下會以 團隊定位 的角度, 來回答你的問題

贊成RL必要當黑臉的，當一個團員犯錯，RL都不吭聲其他團員私底下會開始抱怨，時間長了就開始不和，最終散團，親身經歷，目前所在的團，進度雖然不快，但是RL

滅團什麼都不說繼續打的RL才會讓人失望，跟過一個團連滅團點在dps都不知道還在檢討補師的

肯指出團員犯錯，並要求繳罰款，自己犯錯也一樣

RL肯抓戰犯 還比較好 你RL都不說 搞到後面團員看不下去團員抓戰犯出來罵的時候 那場面更難看

莫忘華小O

感謝願意花時間回覆 你說的沒錯 我覺得目前應該是RL沒好好溝通應該要再找時間討論看看

我覺得原PO把暗夜想的太簡單了 有些王就是需要換一下配置才能過的 除非這個版本你可以練多隻巔峰滿的又熟悉操作的職業否則某些王換人進去拓是正常的

我們也是卡提克一陣子 rl開始抓問題隔天就過了

並沒有想的很簡單 只是覺得還沒開始就先抹殺不是很好因為前幾CD減傷都沒處理好 就先開使抹殺 覺得會惹民怨

你根本已經有成見覺得RL作的決策不是你想要的了...

其實提出來只是 想看看大家有沒有更好的處理方式

因為很多細節 可能我也沒交代很清楚 是我疏忽 但不可否認對他最終決策是否定的你說的沒錯其他人看不下去的話 可能要先有實足的立場來說 如果連DPS都…那就沒話說啦 :)

RL的工作就是對症下藥 找出過不了王的問題

被換出去的人有踩瀝青 躲招 傷害都達標純粹功能性輸嗎？

回bishop16大 有幾位沒有達標我沒說 我說暗牧跟盜賊那種比當然不足 但前兩橋好逮也在中段 何況沒機會給他機會到王35%後(之前減傷跟小怪都還沒處理好今天如果真的是DPS不足功能性又差 當然沒半句話…但我覺得這決策是有點草率欠考量才提出的

打不進35%是誰的問題

看來G大沒看我說的 減傷沒排好你怪一隻DD？如果RL這麼水 別說3王了… 連H都有障礙xd

我們團占星師還直接讓打到現在沒缺席過的副坦去休息哩 因為

候補就候補啊 有啥問題

不懂原原PO跟推文吵這些幹嘛 這麼有道理去跟RL說啊知不知道換了人結果沒過的壓力有多大啊?以為人家很想換 就是要衝康你或你朋友?

挖 如K大所說 現在正是沒過壓力大呢

M本就是這樣運作的 就當上了一課吧

真的 至少目前沒有被換出去的壓力…

M本就是這樣 不見得要兇噴人 但要調整配置過王說真的有人能換很好了 人數剛好20上下又卡王的團才痛苦

目前中間進度團隊至少有25-30人的儲備吧

有人能換很好了 沒人換又卡王 開始有人躲拓荒天天在那18.19等人上限才真的崩潰

真的有人能換要惜福…

我覺得換人不是什麼嚴重的大事吧 是團隊為重還是個人…

毛毛是你～～