Hi 同學你好
看到你這篇文章讓小弟忍不住想回文 XD
首先你必須要學一件事[換位思考]
還有一個重要的觀念[團隊中沒有任何人是不能被取代的]
整篇文章看下來
你只有站在自己的角度來看
卻沒有想到RL 管理層是怎麼想的
或許以前在團隊表現不錯
但有沒有想過有人可能表現得比你更亮眼(那位新人?)
舉個例子來說
林書豪在籃網可以算是核心球員了 但是因為受傷
被一個汀汀取代先發 也打出不錯的成績18分9助攻
教練立馬宣布剩下的賽事會讓汀汀扛下先發
書豪哥以前在籃網打的成績也算不錯了
但有強到像鬍子哥 忍者龜 咖哩這樣的程度嗎?
顯然是沒有的
隨便一個NBDL系統出來的球員也能打出書豪哥之前的數據
如果你是教練 會不會讓新人多試著表現一下看潛力到哪?
同學如果已經出社會工作了
應該更明白在管理者眼中
任何一位員工都有人可以取代他
以前在公司的研發處親眼見到大主管
對於一位優秀的員工要離職毫不挽留
小弟和這位正妹同事私交不錯
和她的對話中得知 職場的現實面是這麼殘酷無情
WOW也算是個小型社會縮影 如果你沒有強大到足以撼動團隊
那在管理者眼中 你就是不值錢可以被取代
舉個例子
想當年強者我交大宅宅朋友
身為公會首席補師
打奧杜亞H拓荒某個會一直噴火燃燒的王
因為在lab趕東西無法出席
奶力不夠導致團隊一直過不了
RL這時候緊張了一直密我:[XXX什麼時候才能上線阿]
我說最快也要1hr也有可能delay
RL得知消息直接在團隊說:[大家放風1hr休息等XXX上線!]
這個例子讓我知道
只要你夠強 團隊是要配合你的
不夠強就只好當替補
不想當替補就在團隊中打出像LBJ一樣統治級的數據
在團隊中表現出
坦,補,DD I take 5 捨我其誰 勝由我定!!
有這樣的霸氣怎可能當替補?
當年勇:
http://imgur.com/a/OdXra
猛法:輸出第一
猛薩:有效治療第一 過量最低
猛法就是狂!!