[問題] 加薪一般是多少 phoebe1989 PTT批踢踢實業坊

作者: phoebe1989 (菲比尋常) 2016-10-06 02:57:02

說來有點悶，
很早以前就收到要加薪的消息，
結果今天結果出來，
感覺數字跟以前沒差多少，
幾乎沒動過一樣，
真的很傻眼，
請問在職場的各位，
你們以前加薪一次都加多少？

作者: wami0613 (。) 2015-10-06 02:57:00

一千

作者: blkblk (班泥yo) 2015-10-06 02:57:00

一根雞腿

作者: wami0613 (。) 2016-10-06 02:58:00

開玩笑的，300塊啦

作者: phoebe1989 (菲比尋常) 2016-10-06 02:58:00

一樓我也覺得至少要一千，可是千位數持平啊！

作者: bUvUd (台北的南姬) 2016-10-06 02:58:00

嗯看主管的好壞

作者: rushBeast (原來已無需猜火車) 2016-10-06 02:58:00

最近幫員工加兩千

作者: bUvUd (台北的南姬) 2016-10-06 02:59:00

好主管加幾千，爛主管加五百

作者: phoebe1989 (菲比尋常) 2016-10-06 02:59:00

bUvUd,好是多少壞是多少？rush有缺人嗎？我感覺不到加薪，很絕望

作者: bUvUd (台北的南姬) 2016-10-06 03:01:00

這無法操之在你的東東就準備跳槽加薪比較快

作者: rushBeast (原來已無需猜火車) 2016-10-06 03:03:00

沒缺人，@@，小本經營！！以前我在吃頭路的時候，有加過一次，10k到職近一年吧，後來三年沒調

作者: bUvUd (台北的南姬) 2016-10-06 03:05:00

我覺得訓練跳槽談薪水的能力比現在的薪水重要一個地方待久了，就廉價了

作者: phoebe1989 (菲比尋常) 2016-10-06 03:07:00

真的，每次跳槽都加幾千，進來一直喊說加卻沒動過

作者: bUvUd (台北的南姬) 2016-10-06 03:09:00

追求的心理，追到手就………

作者: rushBeast (原來已無需猜火車) 2016-10-06 03:12:00

放牛吃草，裝死幫員工加薪兩千，勞健保，勞退都要增加，成本不只兩千

作者: lovephoenix (奇蹟的價值) 2016-10-06 03:16:00

試用期過後加過五千

作者: phoebe1989 (菲比尋常) 2016-10-06 03:16:00

rush很多都加津貼而已吧！？本薪根本很難動我是來的時候口頭承諾兩個月後加2-3000，到後來那個主管離職，新主管來重算，就又遙遙無期

作者: hydeliu (å¤§é¢¨å¹~è‘—èª°~èª°å°±å€’æ¥£) 2016-10-06 03:19:00

最少3%最多7%...

作者: rushBeast (原來已無需猜火車) 2016-10-06 03:30:00

我們沒分什麼底薪，津貼，都算全部，也沒全勤獎金，全包了

作者: aids5413 (我的性別關你屁事) 2016-10-06 03:55:00

我第一次+是2000

作者: kshs911008 (艾迪亞) 2016-10-06 04:32:00

每年都加一千以上，最多3000~，7年了XD

作者: changrick (我是雅強) 2016-10-06 08:21:00

去年加20k

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