我待的是會發分紅獎金的業務部
然後部門主管告知因為發到部門的業務獎金(做為部門公基金的部分)會扣5%的稅
所以如果我們收集發票(要報上公司統編)到一定金額(大概是要我們平常收集外出吃飯、
加油、感覺是業務要可以核銷載客人油錢、跟客戶一起吃飯的那種發票)
平均一個人每半年要給部門一萬多的發票金額(而且是強迫規定)
我平常是有在搜集發票兌獎的人
其實心裡很介意部門這種不成文的規定
(上個月還中了2張1000元發票)
家人也很愛對發票
也不便和他們拿
請問部門這種奇怪的規定是正常的嗎？
大家可以接受嗎？
謝謝

不合理 那你要繼續這份工作嗎0.0？

部門公積金合理啊

看起來挺合理啊

不合理，但你可以接受或者離職

一般業務部門都會有部門的基金用來報銷許多文具或是各式費用，假設一個月給6萬塊，那麼這筆錢未必會完全用在文具費用上，如果我是主管，我自行辦了一個小活動都是用這錢去消耗的，例如我們每月辦當月壽星活動，或是公司沒有的東西，像是買了一台咖啡機給員工用，或是業績不好本月拜訪一個客戶一杯星巴克等，很多啦說不完，那不然這發票怎麼湊，依規定有很多費用無法沖抵，那麼就會請同仁幫忙湊發票，其實最後還是用在部門或員工身上，當然不討論你會覺得我哪有用到啊，很多地方你想不到的，甚至是小修繕，補個壞掉滑鼠，總公司就是給一筆款，未必會完全在額外給什麼修繕費甚至是我們公司是節費電話，一般正常是不可能打爆的，因為很便宜，但我也有遇過報表，那這些超過部分，除了檢討外，都要用部分基金核銷，如果你不明瞭，等你在坐上更大職位就知道了，我是不明白為何不合理啦，部門基金沒有發票，就不拿而已也沒什麼，那就大家都不要湊也行，反正公司就是一個額度，用不到也不累積，基金拿發票來報，公家單位也都是這樣，絕對合理