[問安] ryo923 PTT批踢踢實業坊

作者: ryo923 (Tzecheng) 2019-10-22 08:56:08

早安
僵化的公務員超難溝通
尤其是老屁股
難怪有些年輕人
進去沒多久就逃出來了
公務機關真的要有不適任人員退場機制

作者: jtta (小白) 2019-10-22 08:59:00

不能同意你更多

作者: sodahaini (沒有的話我晚點再問一次) 2019-10-22 09:02:00

0.0

作者: somisslove (自古多情多餘恨) 2019-10-22 09:05:00

大部分公司都該有這個機制但是卻很殘酷

作者: gogin (愛查實價登錄的勾勾) 2019-10-22 09:08:00

我相信很多公務員剛進去都是充滿熱誠

作者: ilovetheusa (Michael L. ) 2019-10-22 09:08:00

早安 Roy熱忱後就被同化了

作者: gogin (愛查實價登錄的勾勾) 2019-10-22 09:09:00

但是作久了就開始麻痺冷漠一些上司的壓力這些事情沒經歷過我想外人難懂

作者: nightwu (wu) 2019-10-22 09:10:00

規模越大越會有僥倖的人

作者: gogin (愛查實價登錄的勾勾) 2019-10-22 09:11:00

有些跟利益關係很大的出事會被關的那種壓力更大老闆是會換的....私人企業一輩子老闆可能就那幾個公家單位可能4年內會換好幾次大頭頭政策不一樣就要改換大頭頭底下處室主管都可能調動所以...

作者: dollymini (兔兔) 2019-10-22 09:18:00

不一定是公務機關吧^^

作者: alethea (艾妮莎雅) 2019-10-22 09:24:00

已經不分年輕人或是老人了...

作者: gogin (愛查實價登錄的勾勾) 2019-10-22 09:27:00

土木技師內行出事都是科員扛長官不會有事情

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