大家晚安
本阿呆想請教，如果有人年資
已到一年可請28天休假。
假設他5月31「才」打報告說要做到6月30日，
但休假都還沒休，資方必須配合他休完假
(等於6月1日起都在休假又領薪)，
直到28天放完嗎？
資方說到630休不完是你的事，不能再延，
不然我後面徵人補缺都有問題，
他說要告資方 @@
請教有依據可以告嗎？ @@
說實在能讓他6月都在放已經夠好了，
他自己不在今年先休掉的，
他只顧自己，怎不想想一個月大家
都要攤他的工作耶 QQ

特休不能換錢？

不行喔，目前沒有適用的規定

可以查勞基法之類的吧https://i.imgur.com/2UC8ZRl.jpg

他是自請退休，可以自己提早2個月提啊。也要給同仁作業時間吧。僱用契約我記得是30天預告,如果堅持要7月10日(假設此時28天休完)才退,就5/31預告解僱啊。我覺得重點是大家要互相,你只顧自己權益,那好歹早點提退休吧。一般公司這樣退休,很可能隔天就不用來了

擺爛的人最大，但他這樣可以扣押離職儲金或退休金？

換錢

所以公司可以考慮讓他特休換薪資不是 順便交接工作勞基法有興趣自己去查 就這樣 ^^