安安
是這樣的啦
明天早上九點是老闆老母的告別式
我們上班的時間是十二點
但老闆要求員工一律要參加九點的公祭
不去就會黑掉
老闆有跟資深員工說
不參加告別式的
合約到期一律不准續約
我是不想續約啦
但很好奇
這種非上班時間卻強制規定出席
是否該算加班費？
老闆家死人跟員工一點關係都沒有吧
還要求在非上班時段著制服參加…
前陣子狗腿主管送獅頭過去
要全體員工出錢分攤
這個私底下其實就有人不高興了
可是狗腿主管是老闆__友
資深的也都沒人敢講話
只能默默掏錢
這些莫名其妙的事
好像也不在勞基法規範裡
完全沒辦法申訴
作者:
type242 (養豬人家)
2020-09-07 20:01:00怕沒人去參加所以要求員工去吧= =
作者:
adaplant (阿達 不累)
2020-09-07 20:09:00就作作樣子 店他的 就算不續約 後面不用因此跟他衝突至於其他違反勞基法的部分 除非你蒐證完整去檢舉 不然也只能這邊說說
作者:
adaplant (阿達 不累)
2020-09-07 20:23:00以不參加公祭作為續約這部分 可以引發爭議 只要有確實取得證據的話 讓他黑掉囉 但除非拉拉也沒打算在那一帶生活了無極限罰則這部分 應該也是違反勞動合約條款的重雷區
作者:
Mr23 (瓦旦)
2020-09-07 20:40:00真的各種理由剝削員工欸...
如果你有要包就去，沒要包再想想。這算社交吧，我辦公室長官薪水我兩三倍，該包的還是得包，倒沒強制我們小嘍囉去
作者:
adaplant (阿達 不累)
2020-09-07 20:52:00工作守則需要白紙黑字明定 並且要勞資雙方協議約定 如果沒有在雙方合議簽署文件上寫出來的拿來當作工作守則跟罰則 那就違反職安法 再來 我是覺得你們那個場所要抓到違反職安法的地方太容易了 勞檢 消防 事業登記 稅 繞一圈走一走應該一堆
作者:
cld4no (竹子)
2020-09-07 20:57:00我看成非上班時間的出軌(掩面
作者: senarain (旅行的意義) 2020-09-07 21:18:00
在非上班時間著制服出席，不就是算加班了嘛
作者: Corydoras 2020-09-07 22:08:00
之前有個教授掛掉，他實驗室學生都在幫他摺蓮花，送他到最後整個很莫名奇妙