對錯重要
還是職場倫理重要？
要是講究倫理
那麼對錯不再重要
要是執著對錯
那麼職場倫理不值一提。
新同事打給公司主管告狀
說我太嚴格
結果呢？
我被公司主管訓了十幾分鐘
連解釋也不聽，連話也不讓我說
多得是老油條
多得是倚老賣老
活該被我釘
連自我反省都沒有
只會像個小學生，受委屈就告狀。
不如不管。
左手提著哀愁，右手一壺烈酒
人間晃晃悠悠十幾個春秋
早安這城市。

我覺得你可以想想你有給那個告狀的員工有解釋跟說話的機會嗎？常常一隻手指指別人，四個手指指自己

通常我都等他宣洩情緒後，才跟他解釋為什麼要這樣做比較好這次是他出了疏失，隔天現場主管聽完兩邊的話之後，也說我的處理方式，包括語氣上都沒任何問題但我不了解為什麼他還要找其他主管抱怨這樣解釋清楚了嗎？

如果自己不會被牽連，這種人就放他自由飛~