當時檢討調整時怎麼沒想到後果
不要以為人真的缺工作會留下
約談後隔天就提出口頭辭呈也寄信
也提醒你們應該要儘速安排交接人力
過了一個月沒消沒息
等我丟出交接清單才跟我說
沒人力可以交接代理
不好意思我已經反應一年了
你們本來就得承擔這樣風險
如果當初你們重視我
我還可以說話去協調
但你們無情的檢討我
你們只能自求多福
畢竟你們沒曾在意過我的感受
午安 高雄

離職一個人，要應徵三個人來補這其實也是很多公司的通病，一直往既有員工身上加工作，最後離職了才發現要補三個人才能完成他身上的所有工作

補人是一件事，但問題是補的人能不能銜接上。但上面的裝死

恭喜你要解脫了嗎！

裝死我也沒辦法呀

恭喜！！你走了他們自然會補人

反正你信件預告，一個月後走人，合情合理合法