看完這串推文,我突然覺得我公司真好...
一般病假生理假不需憑證,事假也不會追究你要做什麼
更別提特休了
主管是基本上代理人OK,也沒有重大例行公事幾乎都會准假
(至少我還沒被拒絕過)
是說回歸正題
我個人還是覺得准了假,那個假就是員工的
就算抓到她跟男友去逛街,那又如何?
並不能完全代表她真的說謊吧?
你能夠保證她不是突然急事解決不需要去了嗎
分享我的例子
有天我家裡因為有點事情希望我請一天假幫忙
我前一天跟我主管以及代理人說好家裡有事所以告假一天
電子簽核理由只寫"私事"(夠簡潔吧?)
後來晚上大概十點我家人說已經解決了,說我可以不用請
我個人想請都請了,不妨就乾脆好好休息一天
所以隔天我睡到自然醒,下午還找朋友去喝下午茶~
也很正大光明的PO在FB上,
我主管也在我好友名單中,他一樣看的到
我用我的假,公司也沒有明文規定不行這樣,那為何不可?
我也不認為我有必要跟公司說明
因為這是我的隱私
結果而言我也算是撒謊了
但其實我是真的本來有事,但後來沒有了也不想去上班乾脆就休息
不過我想我沒有必要跟公司解釋那麼多
更沒有必要跟主管解釋這些
因為這是屬於個人隱私的部份
公司僱用我是上班時間,不代表請了假准了假我還得一一匯報自己的行動吧
不管是特休,事假,這些內容都是私事
以前在國外工作就算被問理由也不會有人追究是不是真的
我覺得要追根究底的公司其實有點管太多
又不是請半薪也不是請需要憑證的假(病假婚假喪假等)
(之前有些人假造喜帖這種就真的不對了)
事假的話公司可以拒絕支付薪水,很合理
特休的話本來就是勞工該有的,
(但特休一年才幾天?)
每個公司的規定或許不同
但是原原PO男友公司有特別規定嗎?
此案重點根本就不在請假的理由是撒謊,而是之前就結下的樑子
若是今天主角是一位非常認真,工作表現非常出色的人
我相信絕對會是不同的結果
(本來就不是什麼大不了的事,大不了警告一下就很OK了)
感覺是拿請假這點當最後一根稻草而已.........
反正旁觀者很多立場各自有各自的道理在
覺得自己站的住腳的話就走法律吧~
是說台灣的法律也不一定是站在勞工的立場
領一般低薪的小老百姓哪裡請的起律師對抗公司行號呢?
作者:
mokumi (mokumi)
2012-01-06 18:51:00老實說對小公司的話 勞基法那些還是很有用的 告下去
作者:
mokumi (mokumi)
2012-01-06 18:52:00錢還是要吐出來 也不用請什麼律師 除非是那種大公司 或在地
作者:
mokumi (mokumi)
2012-01-06 18:53:00跟政府地方單位關係良好 不然很多老闆也是普通人
作者:
mokumi (mokumi)
2012-01-06 18:54:00不用太悲觀啦 大部份時候 法律那些還是很好用的
作者:
anils (anils)
2012-01-06 19:02:00我覺得男友應該是有"給你方便,你當隨便"的感覺~所以才爆氣吧
如果用私事那做什麼老闆管不著可他先說了是男友家急事
作者:
mokumi (mokumi)
2012-01-06 19:07:00因為原PO文是癥結在是否要預告離職 邊理由請假很不好 但是
作者:
mokumi (mokumi)
2012-01-06 19:08:00沒有嚴重到可以不給預告期（工資）就請他走 法律沒有這樣說
作者:
pasaga (dying)
2012-01-06 19:55:00男友家有急事需南下 結果要去搭車時事情剛好解決了
作者:
pasaga (dying)
2012-01-06 19:56:00就乾脆去逛街呢(?) 問都不問就直接爆氣...
假要怎麼用是沒差,但原po那件是他連幫老闆辦事都沒做
作者: KurtBoy 2012-01-06 22:07:00
假請了 要怎樣用還有經過老闆同意……難怪台灣慣老闆一堆
其實我不覺得假請了要怎麼用是員工的事情，因為假有分病假事假喪假婚假等，支薪比例有所不同，當然原PO的狀
況可能不適用，但如果今天一個學生請病假結果被老師發
現是跟校外男生去旅遊，老師也會生氣，更何況是付錢的老闆？這樣就講慣老闆…這…
我想我所強調的今天原原PO男友並不是只因為這件而要裁員,只是放大檢視這件事我覺得很可笑而已
可是當一個人早就黑掉時，被放大檢視不是很正常嗎？如
沒錯,所以我最後一段也有提到,這件事只是最後一根稻草,而不是唯一的理由
可是今天不是老闆先過問詳情，是員工先說謊吧？如果覺
得老闆不該過問詳情，一開始也別編什麼「老家有急事要
我也覺得走法律途徑最簡單，但是我覺得假請了要怎麼用是自己的自由，還說慣老闆，不是完全正確的
我並沒有說慣老闆,但我個人也覺得這老闆...恩....
是啊，但是老闆不想去聽解釋、直接暴怒裁員，我自己看
過之前的文章跟這次的文章，我反而是覺得員工沒什麼好被護航的（當然，這也是我自己的立場而已，雖然這年頭
其實我是因為上面慣老闆的推文才會推文的，我不是說你說慣老闆……
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2012-01-06 22:36:00孕婦員工都要提告了.....
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2012-01-06 22:37:00不果我想她不知道老闆手頭上有她近兩個月來的打混錄影
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2012-01-06 22:38:00紀錄吧...
只是也有感而發，以前我的年代是如果請了假發現請假的理由消失了，還會再去電上司問需不需要我回去，世代真的不同了～
如果我是老闆，我會希望真的就算如此，就不要在容易被我發現的地方休息咩 XD
（大概類似老師也知道學生會作弊，但不要太明顯咩～）可惜今天這位員工就是工作也沒處理好吧～
才說自己現在在高鐵,今天要請假,結果FB顯示根本還在南部= =.只是同事很好不想戳破他XD
整個部門的人都鬆口氣..請了一個月請假14天的工程師有夠浪費錢的....
作者:
yien (菲比)
2012-01-07 00:44:00沒人護航那位員工吧！？是這老闆明知員工混慘了還硬要留，卻因為自己準假發現跟請假理由不符要火員工太扯，以孕婦的理由不是事假就是特休，那麼她要幹嘛是她的自由這有什麼爭議啊！？
作者:
abububu (大膽刁民)
2012-01-07 09:03:00我的假單從來沒寫過理由,老闆根本不管我請假去哪鬼混XD