小公司的分工比較不明確，
總是會有一些原本不是自己工作範圍內的事，
最後卻默默被歸到自個兒手上，
該怎麼把這些不屬於分內的事 不傷和氣又自然的還給負責的人呢?
說起來也是自己不對，一開始是我把事情攬過來做的
結果做完發現還不回去了...
起因是有一天公司裡很忙
而我負責的通路要進貨，這批貨是冷泡茶
我們的作法是茶都要低溫冷泡24小時才能出貨~
出貨到通路就直接上架販售，
所以我很在意泡茶的時間!
如果早上9點開始泡，隔天早上就能趕在通路開門前上架
假如到下午才泡茶，就要等到隔天下午才能賣...
當天負責出貨的同事忙不過來，我也提醒他要注意泡茶的時間
眼看時間一分一秒過去，對方也真的忙到手停不下來
最後我跳下來跟同事說：今天我先幫你泡茶好了!
從這一天起，泡茶就變成我的工作了~
中間有幾次，我跟對方說 泡茶以後要麻煩你囉，別忘了要早上泡
一到當天該泡茶的時間，不知為何對方就是很忙
我也竟然很認命的默默繼續幫忙泡茶，
就這樣持續了好一陣子。
後來連遇到連續假期，全公司放假的時候 我還是得來泡茶
於是跨年到元旦、春節期間、中秋節...
當大家開心的準備休假要去哪裡兩天一夜的時候
我卻無法安排假期的行程。要安排也得等茶葉泡完
泡完茶還得自己把貨搬去通路上架~
那個距離是搭計程車不會跳錶的距離，我都走路搬去
有時候茶的量多 真的重到很想哭，搬個3分鐘得停下來休息一下
這些事情老闆也看在眼裡，
有次連續假期，老闆主動說 他那天可以來幫我出貨
當下真的有種想落淚的衝動!
但老闆還補了一句， 我以為你很喜歡泡茶，連假日都要來泡
原來是我太拼了嗎?
我只是想假日是通路銷售的好時機，才不想讓茶斷貨
不然我大可好好過我的週休二日啊~
雖然已經離職好段時間
但午夜夢迴想起這件事，還是很煩惱該如何把事情物歸原主?