各位女孩好 (女孩版首PO>////<)
我是個社會新鮮人，第一份工作目前做了兩個多月，
原本是抱著要成為有用又厲害的女強人的心態，
進了大家都說很操很累不要去的公司工作(不是會計事務所)
沒想到短短兩個月的時間，就讓我心力交瘁Q_Q
首先是工作量真的很大又工作項目又很雜
每天加班到11、12點(沒有加班費) 假日可能還需要加班
要做的事情真的非常的多，常常覺得被當兩三個人在用= =
但最讓我難以承受的，還是我和主管處的不好的問題，
這個主管位階沒有很高，但他是直接管我的人，
所以和他的接觸最多
但他從我進去的第一天就沒有給我好臉色看過，
只有很偶爾的時候會心平氣和的跟我說說他的經驗，要我再改正，
但大部分都是用罵的來跟我說我的工作應該要怎麼做，
除此之外，
因為公司的制度關係，我們每個人都必須成為一個案子的負責人，
成為負責人，案子的事情就必須全權由你負責，
而在我進去一個月的時候，他們就交給我一個案子，
但因為我是新人，所以說會帶著我做。
但那個主管常常罵我，說我甚麼都不知道，一直要他教，
會跟我說"妳是負責人欸!!這些事情還要我來教你(or 幫你)做，那你薪水要不要給我阿??"
或者"你為什麼甚麼都不知道???自己的案子要自己解決吧~"
但我根本沒有做決定的權力和能力阿~~
有次我和別人說我覺得應該要怎麼做之後，
主管就跟我說"我有說要這樣做嗎?你有來問過我嗎?我不要這要做阿~"
我常常想要去問他問題，但他都很忙或不耐煩，
搞到後來我都不太敢去問他了........= =
這些日子都上班上的很痛苦，不僅是工作很累的關係，
也覺得辦公室的氣氛很緊繃，一直被挨罵QQ
目前已經在考慮辭職，但又不想要當個爛草莓，(當初是希望可以做滿一年的)
所以是希望能夠找到工作再換，但也有點覺得撐不太下去了........
所以想問女孩板的大家，這樣的壓力對一個新人來說是正常的現象嗎?
如果是大家的話會怎麼做決定呢?(先辭or繼續撐著)
感謝大家看完這篇文章！！　
謝謝 :)

我也是新人 但我的沒有這樣xd

四大?

過完年再辭XD

草莓兩字根本是老闆用來欺壓新鮮人的!!

心有戚戚

光是每天加班到11、12點又不給加班費就不用考慮了，除非薪

水真的很高

現在很多公司都是這樣 辦公室氣氛超差的

也不會給妳教育訓練 一進去就直接上了

我也遇到這種人 問她問題會被她兇

不問被他發現 他會罵說怎麼都不問 氣氛超差

非常非常不正常 除非你底薪超高 那還可以談

更妙的是他們以為工作氣氛很好~~~~~自以為

我覺得滿正常的 先撐著 過完年再看看 多翻前例或別案參考

離職也不是爛草莓，是這主管本身的問題，太情緒化只懂用責駡帶新人，一個工作氣氛不好的環境沒有人可以待的久的

建議離職另謀高就，首先沒有加班費就很傷了，指導你的

人又這麼機歪，我也有遇過，非常能理解你的感受。

有的人就是換個位置換個腦袋，要堅持自己才是對的。

這描述好像同事@_@不過公司有加班費

如果覺得不好就別繼續做下去了,有時候公司環境並不是實幹苦幹的人會過得快樂...

而且新人本來就要帶啊...不帶出了狀況或辭職不就更麻煩

如果每天上班都讓你很焦慮又害怕又不快樂就考慮換環境吧

不然久了你精神都會出問題

遇到有耐心可以帶你的 你才能真的學到東西

加班到11.12點 光這點你就可以辭了....

公關公司嗎? 工作環境事情多 壓力大 有些人脾氣就更差了

之前去實習 無薪做一堆事 問問題還被兇 不是個好環境= =

你6點多發文，是難得沒11點下班嗎？

我跟你情況很像，我已經撐9個月了，我要撐滿一年走！

雖然也是被罵，但我覺得要學著跟不同個性的人相處

遇過老闆說有問題要問不能擅作主張,真的去問了又說不要拿你的

工作來吵我...(攤手)

跟我和主管的對話好像XD 你我想法也是