記得之前也有朋友跟我問過這問題
那時候我有查了一下
http://blog.yam.com/skylight/article/16735413
如果合約當中沒有特別註明，那賠償上限就是當年薪水
如果有特別註明例如沒上限，就要以合約為準
我當時的想法(對方合約上是寫沒有賠償上限)是
如果我當保人，而對方因為工作上的疏失
例如說他把公司的機械弄壞了，或是害人重傷等
若他賠不出來，那我就要全部賠償
就算知道對方工作態度OK
且這種保證書真的很常見
我也還是不敢幫他
看到上面好多回推文的人覺得當這種保證書的保人如此無所謂
是我理解錯誤嗎?

敢幫的就敢，不敢的也只是比較謹慎，沒有什麼錯不錯誤

不是無所謂，但有些人明顯搞錯在那危言聳聽。所以才會說明很普通，覺得還好(畢竟人家爸爸願意)

找女友父親作保很常見嗎? 板友也就是提醒原原PO要當心說成危言聳聽好像....

我是覺得版友是說"人事保證制度"常見，不是說找女友父親當人事保證人常見吧?? 而且這跟一般借貸的保證，也就

不是啦，是說跟一般債務保人搞混講什麼公司不正當之類的。

是所謂人呆的保人也不一樣，趁這機會弄懂也不錯啦

應該是因為推文很多都說作保萬萬不可 人呆 但是這種是

借款的作保人 這種工作上面的保人 根本上是不同性質

需要保人的工作不少 但人事保證人明明就有法律責任也有賠錢的"可能" 還是小心為上

不是無所謂,就是信不信任的問題啊,如果今天對方是個動不動就A你個十塊二十塊的人,就算他是我雙胞胎兄弟要我作保我也不願意,但如果對方就是個品格端正的人

幫他簽也沒什麼,因為他不會去亂搞阿

要簽名就代表有法律效力 有時候會不會闖禍和品格也沒關聯

你能保證你工作永遠小心謹慎不會弄壞任何東西?當然如果環境沒什麼貴重物品那就沒差了~

人事保證有法定期限，不是愛多久就多久

推s大，是有法律期限的，好像也是有一定的但書。不過，會幫忙表示信賴吧！

公司要求這種保人到底合理嗎?