Dear先跟大家說聲新年快樂：）
目前我是在xxxxx電信業工作，已經做快兩年半了，是正職有擔任管理職，工作性質就是做業績而且是以個人績效爲主，工作內容因為作業流程跟工作環境都很熟悉所以算輕鬆，大多都坐著但是業績壓力很大。
另外因為管理職另外還要看店裡跟底下同仁的業績來算考核，目前考核不理想，但是就是領基本底薪30k(一般加業績大概是可以領到35k)
最近因為以下關係去應徵上了另一間xx電信
1。之前考核不理想的關係，擔心被資遣，所以擔心之下投了履歷也面試上了
2。大概半年都持續領底薪
（目前的底薪因為含家用跟學貸所以都打平沒辦法儲蓄）
3。之前兩三位同事都轉職到xx電信，兩方比較他們都覺得xx電信較好，因為客人多，所以他們擔心的不是業績目標而是體力，穩穩的做大概每個月都可以領40K（底薪大概24K但每個月40K不是問題）
我1月面試上，xx電信也願意等我3月到職，我於這幾天提了離職，但是問題來了，因為我是正職又是管理職，所以公司比較不願意放人，很多之前幫助過我的貴人也都紛紛勸說，所以又動搖了(-_-)
原本公司
1。有地位（是管理職）
2。底薪高（30k，但可能就一直領底薪）
3。正職（跟派遣比穩定、福利較好。一開始是派遣後才轉正職）
4。坐著（因為習慣了ˊ_>ˋ）
5。每個月要不斷擔心績效問題，壓力很大
但我最擔心的因為績效不好被資遣，督導也表示那都可以避開
6。休假完全是你的時間，月休九天
欲轉職公司
1。剛去一定從試用人員開始（不知道前景如何）
2。因為是要站一整天，約12小時，不知道撐不撐的住（蠻擔心這個，因為之前坐習慣了ˊ_>ˋ）
3。月薪較高（一定可以領40k）
4。晚下班，約11、12點（不是每天但是常態，原本公司10點前可下班）
5。不太用擔心績效問題（是看團績）
6。月休八天，可能會利用放假時間讓你回店內
我真的好猶豫好猶豫
因為三月要報到，如果要離職要20天前完成手續，目前已提出離職但還未被送出。
問周圍的人意見又是兩面倒，以我自己來說是想多賺錢但又怕在新環境做不久，又回不去原本公司，沒辦法很下定決心好容易被動搖該怎麼辦T___T
請你們給我意見(･_･`)謝謝大家