第一次PO文
事情是這樣的，本身是在金融業工作
主管與我們在工作場合其實一直就是朝夕相處
一舉一動都被看得清清楚楚的
原本年前是預定要調職務的
雖然自己也是很排斥這個位置
但是某一天
就聽到消息說是換成修育嬰假回來的同事
正當覺得慶幸時
今天聽同事說
其實是因為我們的直屬主管去跟老闆說
"我上班都一直在滑手機"
"我上班一直都在滑手機"
被主管桶一刀的結果就是原本老闆不知道的事情就知道了
且不用說印象一定不好
結果就變成這樣~~~
原本其實就知道她不太喜歡我
探究其原因~
自己敢肯定工作效率及準確性絕對是沒問題的
也沒出包過且工作態度也是戰戰兢兢不敢敷衍馬虎
而主管是一個主觀意識非常強烈且無法輕易改變想法的人
偶幾次剛好被看到看手機(真的只是看有無重要電話或是訊息並非一直聊天玩不停)
就讓他根深蒂固這種印象
仔細檢討~確實自己也太不小心了不夠謹慎犯了這種錯誤
想請問大家
如果遇到類似的情形
該怎麼做會改變目前的困境扭轉局勢???
目前唯一想到的就是
因為行為被無限放大
所以絕不在她面前看手機
不讓她在抓到小辮子告狀
但只能防守無法進攻
想求進攻方法???
可有解?????改變既定印象??
在此先謝謝大家了!!!