最近搭上年後轉職潮，順利面試了幾間公司，
其中有間公司讓我蠻納悶的，
一開始通知面試時就先開了一項工作給我，請我面試當天簡報給主管看，
當天面試後，主管說還不錯，所以面試結束後又開了另一項工作給我，
用這項工作當作複試與否的依據。
問題在於，當天面試約一個半小時（簡報約15分鐘），內容都沒有談到薪資
不是我沒有問，而是不管怎麼問都問不出來，主管一直強調公司福利在同領域算好，
雖然薪水不出色，但公司福利很好～有社團～要加班但有加班費，平常可能都要加班
所以我又換了一個方式問，那這個職缺是否和行銷企劃類似，薪水範圍應該也差不多？
主管終於說了一句：「對，差不多。」（約25k上下）
然後主管又說等下人資會再進來跟你確認資料，主管態度相當和善，
但之後進來的人資讓我覺得人資比主管還像主管（整個離題）。
人資說，會依照學歷給不同的薪水，試用期滿後依照主管的考核再看會不會調薪，
調薪幅度為300~1000(上限)，也可能不調，但實際上薪資是多少還是不肯透漏。
最後，又回到複試的作業，人資說作業請這個禮拜五中午前交，今天已經禮拜三了...
最大的問題是，我還在職，這份工作最多開到28k已是極限（我在這個領域是新人）
而這份工作在台北，我人住在中部，到最後勢必得在北部租房子。
請問各位版友，如果是你會直接回絕還是趕時間將工作做完繳交等複試呢？
現在的工作比這個薪水低，但沒低多少，只是這個領域的工作我有興趣。
不過，沒想到現在一份20幾k的工作竟然在還沒到職前就要繳一堆工作報告呀...