原文恕刪
話說我最近也很苦惱這件事
我發現我這一組的同事很會邀功
比如說他只是沿用舊人流傳下來的檔案格式去更改數據
更改後就馬上去跟主管報告說自己製作了個表格
或是當主管問我問題時 我在回答的同時 他也會搶著回答
而我同事處理的工作算是比較棘手 問題比較多
但其實我也幫了他1/3左右的工作內容
也不知道為什麼 客戶比較喜歡和我聯絡
所以如果客人那邊有什麼問題的話 其實幾乎都是我在解決
不過主管並不知道這個部分 只認為我是在替他做小雜事
可是我整個快變成這組的客訴部門了
我也會把一些工作上的小撇步分享給他知道
但是我發現當主管問起怎麼知道要這麼做時 他也會默默的把功勞攬下
有犯錯的話 也會極力想撇的乾淨
因為我們是同期進來的 這樣優劣就會很明顯的被比較出來了
老實說真的很不甘心
再加上我不算是反應跟表達很好的類型
如果要匯報事情 不在我腦中先組織一遍 就會變得2266的
後 真的不知道該怎麼做會比較好~"~