(我很久沒上線，不知道怎麼就看到這）
我曾經也有類似的心情耶~
或許以前我會難過~但現在就不會了!!
反而更燃起我的鬥志 挖哈哈~~
這要怎麼說呢~
就單從你個人來看&人脈&能力 來看
人脈 能力
個人 燃起鬥志=> +分 hold住情緒 不斷吸收 +分
糜糜不振=> 在人後抱怨她 情緒影響工作 能力也沒因此提升 -分
對自己人脈是不會加分的
簡而言之~~~不論這個單位／主管／你／同事～這些中間發生多少細節
或許白天的你，發生事情的當下會很苦惱這些細節，
甚至覺得委屈
但是　
你深夜一人坐在桌前，回顧今天收穫了那些？
光想到我越來越強時
這些看似委屈的細節，再也阻擋不了我，會覺得沒什麼了
真的～你可以試試的
※ 引述《apple75520 (◎A剖◎)》之銘言：
: 女孩們晚安
: 調到這個部門已經三個月了
: 因為這部門換了管理單位～管理方式讓很多資深人員不能接受
: 所以我進去的時候主管走了～主管代理人也走了～次要的主管代理人也走了
: 我們部門才五個人～所以十二月的時候一口氣補了兩個新人一個新主管
: 我們三個對這領域都是完全新手
: 而其中又屬我目前接的工作比較繁雜狀況又多
: 今天因為我的疏失所以導致其中一項工作的帳目要用比較複雜的方式處理
: 而且還要拜託其他部門幫忙我們做賬～拖了一整天才弄好
: 我非常內疚也很懊惱自己～
: 但我的新主管～一整天都在對我冷嘲熱諷
: 當事情一發生時她馬上先跟我烙一句說"要是發生在我們之前的部門～是不可能輕易放過你"
: 然後對於我處理後續的每一個步驟都問我為什麼要這麼做
: 因為後續帳目的問題是另一個部門教我怎麼處理～其中包含很多平常我們不會碰到的作帳科目
: 所以我就直接跟我主管說那是A教我這樣做的
: 她馬上就說你不能甚麼都不知道啊！！
: 但其實最讓我不甘心的是
: 這主管平常是最狀況外而且最喜歡推卸責任的人
: 之前也因為她的疏失帳目不符～但她卻讓我背黑鍋～然後對她的錯誤裝沒事
: 對我們平常的作業也毫不關心～甚至一直將原本主管交接給她的工作一樣一樣丟出來
: 總是挑在別人忙著處理問題的時候問一些非常狀況外的問題
: 所以其實我們其他同事對他都很不滿
: 就是因為這樣～所以我很不甘心今天她這樣對我的錯誤打落水狗的作為
: 但其實一切的起源都是我的疏失～
: 所以又覺得自己做錯事不應該還生氣
: 整個好糾結～所以想請各位女孩開導我吧～這樣或許我就比較不會那麼耿耿於懷
: 畢竟我今天悶了一整天的氣真的要爆淚了
: 敘述的很亂～感謝大家看到最後