是這樣的
我5月時找了一份打工，那時老闆說試用期時薪從100開始
我問說那何時會升?他說可能一個月吧看你表現
後來第二個月跟我說等我能自己一個人站外場就升
我從上個月就能自己站了，結果這個月還是領100.....
我剛剛就用開玩笑的口氣說「蛤~還是100唷(笑)」
結果他跟我說，因為他覺得我來這裡工作很不積極
他叫我要跟打招呼我也都只有說HI~或HELLO而已
所以這個月還是100
...........聽到時滿難過又滿無言的
自己本身對不熟的人不是活潑的人
也滿慢熟又滿怕生的
工作的場合又有一些婆婆媽媽(年紀稍大一些的人)
可能我自己的打招呼讓他們覺得敷衍吧
可是我自認自己都有做到
跟我講的我都會改進...
如果他今天只給我100是說我工作表現不好等...我反而還可以接受
就覺得滿難過的，可能真的是我不夠積極吧

慢慢練習累積經驗吧 以後就會懂該怎麼表現

很吃虧啊(認真)所以加油吧

T.T好的~只是有點難過

的確比較吃虧啊，尤其工作表現沒特別突出的時候更是這樣

他違法了吧? 超過五人就算是兼職也要保勞保喔

最低時薪115..

恩不過我們每個月有在+獎金啦~一個小時多15~30不等而且其實台北很多都還是違法ㄏㄏ我之前好幾個工作也是都從100開始.........阿對我們店也沒勞保><

真的很吃虧！！！我吃了超多虧的==

慣老闆

我也一樣...

怕生慢熱又去外場做服務生 當然吃虧阿.......如果你是去工廠做女工 誰管你怕生慢熟~~

很吃虧呦，我自己就是非常慢熟，正在努力調整

等真的出社會 這點差異會更明顯...現在就好好磨練一下不過還是要說老闆這樣不對吧 比較像找藉口

也不用要真的熟啦，只是至少看起來熟會好些，做表面吧

不就違法還找藉口！！！！你還真的信

我在台北 少於115的直接不面試這麼扣的妳能期望他以後對員工多好

有喔該有的表面我還是有啦XD只是沒有到非常熱情那樣~

換工作啊，一堆115起跳得

違法！快檢舉！

是因為他有包吃+離家近，等生到至少110在+獎金至少時薪會有130...所以才繼續TVT

怕生慢熱，就像你對別人都有敵意一樣，當然吃虧

突然覺得把時薪300覺得很少的學生推掉很罪惡ˊˋ..

他只是要扣你錢

時薪最低要115 老闆已經違法了=..=

台北真的是沒到規定時薪不會去面試，但其他地方真的更多我聽過80起跳的，當然不是北部，而且非常多

你們店有其他外場嗎問問他們多久才升

只是找藉口不加妳薪水而已

你被凹了還自high?

一百根本不合法，請直接換工作，有勞健保嗎

而且110還是違法啊..=

100違法啦!!!!!!!!!!他根本只是想坑你才講這爛藉口!!!!!!原PO快去投訴!!!!!!!

他只是想凹你吧 最好他都別升錢 你問跟你同樣近來的有沒有升錢? 才服務生這種打工到處都是 幹嘛非他不可我都找直接把薪資寫得很清楚的那種口頭得誰理他啊

老闆只是想凹你= =

我也慢熟啊 我找得打工還不是時薪120...根本沒差不然你就找行政類的 我之前還做過130的 也沒多累而且我打工得那時候最低時薪才100而已

慢熟是一回事,錢該給的還是要給吧

小朋友，100是犯法的= =

推薦勞工局

是老闆不想調薪的藉口？

純噓老闆，他根本不想調薪找藉口而已

爛老闆的藉口，原po去part-time板找下一個工作吧><

到下個月 老闆:因為你.....所以不調薪 都給他說就好

X我們家工讀時薪120喔（揮

爛老闆的藉口+1

紅明顯 打去市政府申訴他!! 他說的只是藉口

其實非台北很多工讀都沒有基本時薪~~我去年跟今年的兩份工作都是這樣原本100 後來不知為何老闆幫我調到110另外一份有調到115

重點是他違法吧...

以前真的不懂長輩說積極的意思。剛進入職場考核的時候也被寫不夠積極。還一直到處問要如何變積極，後來到自己變老鳥看新人的之後才知道以前的自己是那樣XD...積極在社會上真的很重要

想太多，慣老闆找藉口不想給錢罷了

想太多，慣老闆找藉口不想給錢罷了

我打工只找115以上，連基本時薪都沒有誰會想做？老闆說會加薪，不太可能

會違法的老闆不是好老闆啦