目前在一間逐漸擴大的小公司中滿9個月
正待在業務部，負責國外業務，先前主要以Maintain為主
先前只有在其他公司擔任業助7個月，主要負責船務
雖然是歐語系學士相關畢業
但本科系語言沒有很好，多益只有735，沒有任何出國經驗...
(同事兩位，一位碩班一位學士，都有出國經驗，英文都很棒，尤其是碩班那位)
3個月前，業務副總上任，公司終於有一位有業界業務經驗的主管
現在要我們開始開發客戶，而他也很積極的開發了很多新客戶進來
不知為何，在他面前，總沒有辦法表現好，沒有自信，會擔心很多...
主管曾說，要我相信自己，看我的email，覺得我的業務力表現得比同事好
只是，我真的很沒自信...orz
下週，即將進來一位新人，有國外業務經驗
7/1，有一位跟我同樣科系畢業的新鮮人，也要報到
讓我壓力很大...
主管現在有詢問我們，看誰有意願當他的助理，跟著他一起開發客戶，主要是後端協助
若我們誰有意願，他也會做工作內容調整
若我們沒有，則會請兩位要新進的人員擔任
現在很擔心會做不好而被fired...
所以一直在思考是否擔任他的助理......
心情很矛盾...
所以，想請問大家會怎麼選擇?
想看看大家的意見...
謝謝!
對了，薪水聽起來是不變，維持現狀
謝謝!

你缺的就是經驗，跟在主管旁可以學的更多害怕不會讓你成長，但就算跌倒你也學會怎樣站起來。突破困境的第一步是認清能讓事情改變的只有你自己。

同意樓上,你缺乏的就是經驗,勇敢去闖一闖吧 :)你的主管給你的評價也是正面的,相信自己也給自己一次機會,加油~~~

這是好機會，好好把握，給自己信心，主管也覺得你業務能力不錯。趁這機會多些經驗吧:)

保持學習的熱誠~學習最快~而且主管的角度和你會有落差