公司有一個同仁，交代的事情（製作報名單）做了兩個月還沒做好…昨天交辦她印名條，
只需要開啟word貼上資料、排版、印出…她居然說她不會？？？？
好…重點來了…
她每天都帶著耳機看影片，從我辦公室門口的角度可以看到她的螢幕，但是，自從開玩笑
警告過之後，她居然用桌上資料夾擋住死角…後來我直接在下班後把她資料夾收好，以為
這樣她就會懂有人在注意這件事了，隔日她又擋起來…
我應該如何讓她自己明白？還是直接警告？
雖然是管理人員，但我其實不是很想用強硬的方式…不希望破壞同仁間的氣氛…
只是不這麼做似乎又讓他們越來越鬆散，像現在都已經要兩點了，居然還有人在睡…
（公司休12:00~13:30）有時這位女同仁可以一整天都不開燈，甚至有時會把她辦公室拉
門關起來！？？？
唉…請問我可以如何做呢？ 我承認自己確實不太會管理…
謝謝…
回覆：
1.她資歷比我深，年紀也比我大，但誰也不是，沒有後台~
2.印名條的事，昨日下午又了解一次，她說覺得名單是保密資料，所以"不敢要~~~" = =
我已請會計把資料放到分享裡給她了，現在她正在印 = =
(那幹麻說"不會"?? )
3.我確實失職，進公司一年，目前還沒懲處過任何同仁，多數以開玩笑方式提點
4.同仁間的大小問題，老闆都知道，但因他相當忙碌，且近期公司也有活動，不便裁員
老闆希望的方式是先找看看有沒有適合的人選，等過陣子一切上手後再看看。
5.關於關燈這件事，開始是先觀察，現在都是直接走進去幫她開燈，再給她一個笑臉^_^
6.關於擋螢幕，有朋友提了建議是，用閒聊方式通知她公司電腦有監視，讓自己站在跟
她同個陣線上，比較不破壞關係。大家覺得呢？
7.老闆也想裁員她，但不願花資遣費，希望我多蒐集她懶惰的證據，用檢舉的方式裁。