: → su39:真的,那個同事B超級正面,大家都很喜歡他,只不過我跟他有 06/28 08:39
: → su39:合作的計畫案,我處理的地方有一點問題,想請他幫忙,不想把事情 06/28 08:40
: → su39:讓上面知道,結果他居然跟上面說,還說他也幫不上忙,要請上面 06/28 08:40
: → su39:直接幫我,說我以後有問題,可以直接找上面的人幫忙 06/28 08:41
: → su39:但是這樣我就黑掉了,也被認為沒有能力處理這件事情 06/28 08:41
: → su39:不幫就算了,還假好心的請上面幫忙,結果我就黑了,傻眼 06/28 08:42
: → su39:虧他還形象還是那麼熱心,正面,結果讓我在主管面前黑掉 06/28 08:42
: → su39:我那同事可能真的只想聽"小廚房可以做出大料理"那種鬼話吧~ 06/28 08:46
: → su39:他其實幫的上忙,所以我才請他,只是他怕麻煩,花他時間,所以沒 06/28 08:46
: → su39:經過我同意,直接跟上面請求幫忙,好聽是請求幫忙,不好聽是 06/28 08:47
: → su39:告我一狀!! 其他同事也覺得我在這部分怎麼這麼沒有能力! 06/28 08:48
: → su39:讓我黑掉!! 因為他講都沒講他要不要幫我,直接去跟上面講 06/28 08:49
: → su39:沒有啦,這只是題外話啦~~~ 06/28 08:54
還好v大有備份到
我最近好像也做了類似B同事的事情XD
我曾經在大概三月的時候,幫了公司的某部門一件並非是我份內的事
而且只因為全公司當下能夠有翻譯能力的只剩下我一個人
加上當時的需求單位的大主管其實也兼管我當時的部門
所以我就被叫去當了兩天的翻譯
後來因為一些機會所以我調離了之前的部門
來到現在的單位
結果產線的某個部門的主管就直接找我現在的主管說
希望我去幫忙看一下新的機器幫忙跟他們說是什麼意思
因為上述的那一次全公司都知道除了業務之外,
有翻譯口譯能力的還有一個我...囧
主管於是就打來跟我說
當下我也覺得很奇怪,你要我幫忙不找我而是直接跟我主管說?
但是我也不想讓我主管難作人,於是我去到產線
我傻眼了
我本來以為就只有機器幾個按鈕,花個30分鐘說明一下就好
殊不知是整套系統全部都是!!!!!!!!
先說好絕對不是我看不懂
但是我當下就很不滿"拜託"我的人的態度(以下稱a主管)
a:我會讓OP拍照,你就翻譯給他寫,我們作成SOP就好啦
說完以後拍拍屁股就走了...
連聲謝謝都沒有喔
當下我真的很不高興,因為我的工作並不是翻譯,
難道今天我有這個能力就可以被你們方便當隨便?
再者,我自己也有工作,為什麼你可以要求我放下我的工作來幫你?
有種採購全公司沒幾個人看得懂的系統就要有種要求廠商提供
怎麼可以因為我公司有人懂,我叫她來幫一下就好啦的心態
但我也沒有當下爆發,我還是認真的跟OP說明講解一個小時
後我就以還有工作回到我座位
然後就被其他同事唸,因為急事要找我卻找不到
(當下委屈心情爆開阿!!!)
後續我就直接找我的主管談
我說這是不對的
不能因為我有這個能力就叫我去作這個
這也不是我被賦予的職責所在
主管本來也跟我想得一樣只以為是幫忙看機器上幾個按鈕之類
也覺得要翻系統太誇張
她也說之後有類似委託她可能會了解情況
我要說的是,今天我有能力,要不要幫忙是我的事
當下不好拒絕的話我當然是直接找主管說
難不成要當下給人難堪嗎?
我是不知道你要人家幫什麼,量有多少,是不是你自己的問題造成的問題
但如果是像我這樣量很多且又不是職責所在的話
再加上如果你資歷比他資淺的話,憑什麼去抱怨她跟上面反應呢?
講話直白跟推卸責任是完全不一樣的
工作同事間難免需要互相幫忙
但今天基本上如果我的委託很過分對方直接找我主管談的話
第一件事我會反省是不是我自己真的錯了,給人負擔造成人家只好去找主管?
或是我跟他根本就沒熟到可以拜託這些事情
職場互相幫忙也是要看交情的不是嗎?
如果你只覺得他在主管前面黑了你
那我相信你之後的路也不會順利到哪去
因為你都覺得是他的問題
不是你的問題