我上班的單位剛換了新主管
是位年輕、有自己的想法的女主管
我相信她一定有她厲害之處
但其實她是從我們公司另一個體系來到我們單位
雖然在同個公司裡，但不同體系的作業流程與習慣真的有差距
再怎麼有能力，來到我們這個體系下她卻沒有要了解我們的意思
自顧自的想把她以前的做法套在我們身上
這樣的舉動已經讓我和同事感到反感
因為她的那套真的不適合我們
搞的現在上班看到她就很累
要怎麼作才能不違背她又能保有我們自己作風呢？
不想每天上班都這麼痛苦…

建議你們還是想辦法習慣主管,不然搞不好她會想把你們換掉,當然反過來你們這個體系的人也可以聯合起來婊掉她啦!不過這個風險恐怕會太高(因為你們大概也會黑掉)

跟我最近的遭遇一樣…而且我已經被盯上要被除掉了。

不是妳們體系不好才換主管噢？

好在共事的人都挺我，所以最近這個主管開始耍些卑劣手段…

建議去理解她這套做事方式的理由，也許這是她的生存之道

可以往另一方面想,如果你們這一套真的很好,那換主管也許就是內部擢升而非從另外一個體系調過來了

其實跨體系調她來是首例，純粹是缺人，我們沒有不好她雖是我們主管但她沒有動我們的權力，我們不會被她換掉

那這樣你們乾脆擺爛婊掉她啊!其實我覺得你們比較可能是不想去適應同的東西,而非她的方法不適合你們(純粹猜測啦!)

我們單位也是…… 唉

我也換主管，同樣也不喜歡新主管，但一輩子不可能只有一個主管，所以心態要調整好～