原波今年28了，
出社會以來很多事在小公司自學，
累績了一些經驗，也帶過一些人。
從來不吝嗇所學，因為知道摸索的辛苦，
所以只要有問題我都很樂意幫助，
也很願意溝通。
這是我第一次被帶，帶的人事情很多，
第一天到職完全沒什麼理我。
之後就是我問她要做什麼，然後她丟事情給我。
問問題都冷淡簡潔回應，有需要解釋的也都講很快。
有時口氣不太好 ex.你是不是沒跟……聯絡。
((不懂為什麼要反問，而且我有聯絡。
重點是好像只對我這樣，她會跟其他人嘻笑聊天。
甚至是另一個問她的人也不會這樣對她。
我到底是太敏感還是哪裡沒做好想不通啊！
大家遇到帶人的同事都還好嗎？
畢竟我帶人時有問必答，多問也不會生氣…
作者:
sldiw (天天)
2014-07-11 22:33:00你不能期待每個人都對你好臉色...這就是現實
作者:
kekeyo (kekeyo)
2014-07-11 22:36:00在軍營裡面的時候沒遇過類似的嗎?拍拍 加油吧
作者:
lurba224 (=____=)
2014-07-11 22:36:00之前的公司，老鳥只會在老闆面前殷切的教導，背後又一套
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2014-07-11 22:37:00發問者應該是女生吧 問她當兵時有沒有遇過怪怪的...
作者: haiang0612 (公職online) 2014-07-11 22:37:00
如果我很忙新人問我問題我也會這種態度.非常簡潔
作者:
kekeyo (kekeyo)
2014-07-11 22:37:00抱歉 一時忘了這理是女聊板
作者: haiang0612 (公職online) 2014-07-11 22:38:00
跟其他同事嘻笑也是忙到一個段落才會，所以下次問問題要先觀察..時機很重要
作者:
alight (隨意)
2014-07-11 22:42:00說不定前面走了好幾個試用的，她已經煩了，所以還在隨便帶，因為也不知道會不會留下來~有前輩的心態就是這樣，別在意，做就是了。
作者:
kukuba (不去擁有，就不用怕失去)
2014-07-11 23:03:00老鳥有時被上頭逼事情逼的很煩請多原諒他們的短暫理智消失還有動不動做一兩天就閃辭的一大堆Q_Q 好無奈啊
作者:
iinstan (超級討厭核桃)
2014-07-12 00:03:00等有天妳變老鳥妳可能就能體會她的心情了
作者:
cyl01 (丁)
2014-07-12 00:54:00要不要試試改變問問題的方式呢？明確一點例如簡潔地跟她說妳已經做了哪些步驟，再問是否有什麼缺漏她會反問，因為不知道妳已經做了哪些資深同事其實沒有義務地毯式的慢慢教，遇到有耐心的人是運氣好，大部份人一忙口氣不會太好(特別是問題沒有重點的時候)
作者: beesbai (beesbai) 2014-07-12 01:42:00
超討厭這種人，用沒義務教新人這個理由來塘塞，有擺老的感覺
做久了真的會懶得理新人，但也盡量讓新人早點適應比較好
作者: tinag (angela) 2014-07-12 02:53:00
這種情況在我工作的地方蠻常見的 過來人+1
作者:
linyap (miche)
2014-07-12 03:44:00貴司流動率如何？如果人一直來來去去真的會不爽教
我也有過這樣的經驗 也是只對我臭臉 自己想說我是新人這樣可能很正常 自己想開就沒事了 把本分做好就好:)
作者:
myshch (微資女(￣□￣|||)a)
2014-07-12 14:25:00我之前去過一間 流動率超高 一個月換一次是常態= =然後帶人的"老鳥"大概也才多半年 態度也超差的也許會覺得她也才來半年 會熟都是靠自己問 但她本身跟老闆的女兒就熟 所以怎麼問都可以 其他新人怎麼問都會被講話若真的帶的人不想教就看看這份工作是不是替代率高的
作者: pitz (壞蛋老是殺不死) 2014-07-12 15:45:00
剛進公司就先觀察就好 不用急著檢討前輩態度
作者:
thenew (阿新)
2014-07-12 18:56:00現在也遇到同樣的挫折感！！每次問老鳥問題：前面都會加上一句“其實我沒有義務教妳”
作者: viivii (綠色的眼睛) 2014-07-13 16:04:00
這就是人性....默默的多看多學...加油