論文快寫完了，開始物色工作。
最近獲知一個不錯的職缺，公司有規模、業界聲望佳，
和所學相關，且工作內容和我的個性、經歷、專長等無一不合；
同學都說，這工作根本像是為我量身打造的。
而且有很大的優勢是，這個職缺是我們所長以前在業界待的公司，
該公司的人資主管前陣子到學校，
還跟所長說希望本所有同學能去應聘。
於是我在所長的鼓勵下，請所長簽了推薦函、投了履歷。
104的職缺顯示11~30人應徵，上禮拜才被更新過。
而所長是叫我直接寄履歷和推薦函到那位人資主管的信箱去。
我擬了措辭誠懇的求職信，寄了履歷。
結果才半天時間，對方回覆說"該職缺人員已經全部到位"，
表示會把履歷轉給其他部門看有沒有適合我的工作。
(照這樣看來應該是婉轉回絕了，連面試機會都沒有)
怎麼會這樣，104的職缺明明還開著啊...... Q_Q
當然我也是回了感謝閱讀、願靜候佳音等內容，
但是心在淌血啊.........
.....是我的條件不夠好所以被委婉打槍嗎？