最近剛換工作,因為是性質相近的公司,
所以主管和同事常常問我以前公司的經驗。
我當然知道在新公司提:"以前公司都怎樣怎樣。"是一個很糟的行為
所以只有當被問到時,我才會提一下我的經驗,
平常沒人問我也都不提前公司,同事也還不是很熟,比較少聊天。
最後都還會附註一下:"這只是以前的做法,實際上還是以這裡為主。"
但還是常常被問前公司的經驗,這讓我有一點點困擾,
感覺好像我一直在提前公司的事情。
當然,一些公司內不該講的我不會講,這我自有分寸。
但一直被問,我也只能盡量回答自己的經驗,
最後再補上:"我的經驗不重要,重要的是這裡怎麼做。"
如果遇到一些流程不了解的,我也是只發問,然後學習這裡的做法。
決不會說"前公司是怎樣做"這類的話。
但我還是覺得我常常講前公司的事情,真的很害怕被討厭 囧。
搞不好已經被討厭了也不一定。
才來不到一個月,和前公司是無縫接軌,這邊也是看上我在前公司的經驗
才錄取我,所以一直問我之前的經驗是可以理解的
現在我只能做到的是主管說有關我前公司的事情時,
如果沒必要我就笑而不答。
同事部分我就盡量不提到會有關前公司的話題。
煩惱啊,一方面怕這邊黑掉,另一方面也怕傳出不好的名聲。
畢竟業界很小。
現在只能盡量先低調處理了 囧。
沒想到換到同業這麼麻煩,
以前換工作因為不是同業,所以沒遇過這類的問題。
真是超麻煩又超害怕的,對我這個膽小鬼還真是個壓力哩。

以前我帶過一個新人，明明行業跟我們公司無關，動不動就我們前公司我們前公司的，好想巴她

囧 廳樓上這樣講,更害怕我被討厭了

是你主管問的，不是你的問題，而且他一直問，表示需要參考，別想太嚴重了

想參考+1 可能想改進現有流程吧

就是想仰賴你的經驗啊，覺得想太多耶，留一手的感覺更差吧。