工作幾年了
從新人慢慢也做到不那麼新還要教人的時間
陸續帶了幾個新人後
發現自己的耐心不比先前上學及剛出社會的時候
之前幾個還好
但最近這個真的讓我整個眼壓腦壓火氣過高
他借東西要還我時死不放手因為他要說完
"不好意思，筆記的內頁影印時順序亂掉了再麻煩你整理"
問完後才肯放手還我筆記
有次我嚕椅子到他的位置上去看問題
要嚕回去時他抓住我的椅背不讓我嚕
也是要問問題(跟工作沒甚麼關係
每次他抓住時我都會很!!不!!爽!!
想到也是會...
新人喜歡問為什麼沒關係
但問完為什麼後
他根本沒有搞懂剛剛講的內容
也不會再問
每次都是等實作才發現
他這裡不懂那裏不懂
這時一個觀念陸續說幾次後(舉不同範例
都會發現他若不是在恍神不然就是呈現放棄狀態
我承認當新人一直問重複的問題時
雖然不至於罵但回答的口氣很差
或者一個觀念解釋好幾次還發現新人因為聽不懂大恍神後
也會有火氣直衝腦門....
但我也還沒有過很少這麼直接的表達情緒過
每次教完心情都會很糟
口氣很差的回完話後常常會陷入自責的情緒
明明幾年前我也曾是新人
為什麼就是無法耐心的教導呢?
想請問有沒有甚麼好方法可以培養自己對新人的耐心?