※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1J-BFQLW ]
作者: prlove (我愛喝水) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 拿到口頭offer後被原公司資遣
時間: Sat Aug 23 23:31:21 2014
*****本篇文章為代po*****
六月初的面試在八月中旬時接到主管的口頭offer
主管說流程約莫需要二周-四周的工作時間
所以報到日押在十月中旬
主管表達已經在進行紙本offer的流程
結果好死不死
當事人在拿到口頭offer後的三天被原公司資遣
原本心中甚喜
心想還賺了一筆資遣費
豈料新公司主管居然在當事人被資遣後的兩天致電當事人
表達HR方得知當事人被資遣的訊息
所以想了解一下原因
主管請當事人提供作reference check的人選
但剛好都找不到人
主管隔天直接去電當事人原公司總機找當事人的主管
仍舊撲空 陷入撲朔迷離之態
試問，這樣的情況還有機會被錄取嗎?
若您是主管，您會如何處理?
TIP: 新公司為版上討論熱烈的IC大廠
想問問女孩兒們的意見，當事人現在該怎麼辦比較好?
謝謝大家><