嗯，對這個問題真是感到苦手……
雖說也不是位高權重領導者
但待的久的就是要帶新的
帶人的方法只好自己觀察歷任主管
（沒人教T_T）
卻覺得我還是參不透其中道理
公事公辦新進嫌你僵化無情
跟新進當朋友搏感情
對方要嘛閃辭要嘛丟事分攤給你
新進表示：「不是好朋友嗎？朋友要互相幫忙啊！」
但領單份薪做兩倍工作量
說真的我有點累……
請問有在職場不論對上對下都和樂融融一家親的姐妹們可以指點迷津嗎？
謝謝！

寧願感情普通也不要累死自己

恩威並用吧當然還是要看屬下個性 嚴謹的人就可以輕鬆一點油條的人 就公事公辦一點 完全看你應對的人決定態度

像這種新進，就把事丟回去還他就好~工作上是新進要來和你博感情不是你在那裡討好她學習~

笑笑的說 那薪水要不要順便幫你領在公事上絕對不能有一點軟，不然從此只有被踩的份

上班好同事下班不認識

你是他的主管還是同事？不一樣喔