我自己有創業，但因為某間公司的老闆一直說很欣賞我的才能，很誠摯邀請我去他們公司
幫忙，所以我開心地接下了這份邀約的工作。
我從來沒有開口要過薪資，甚至我本來還不想拿薪水，反正就當是幫忙性質，
但是公司老闆堅持要給我薪水，還說我有拿薪水才是公司員工，員工就要配合公司制度，
公司對我也會比較好管理，最後，老闆自己說要給我一個月薪資5萬。
接下這份工作，我每天要搭高鐵通勤(新竹─台北)上班。
半年下來，這間公司有幾件事讓我很不認同，例如：
公司說我薪水高，是特別約聘關係，所以員工旅遊我完全沒在補助名單裡面，
晚我三個月的新人都至少還有補助3,000元，我卻是一塊錢也沒有。(阿不是說我是員工?!)
獎金制度，一樣也是說我薪水高於其他同事，所以我不能適用獎金制度。(說好的員工咧?)
有一項專案說我也有的獎金，到後來還是反悔不給我。(這部分我離職前有爭取到)
原本一進公司要升我當某部門主管，但這跟當初說好的部門不同，且升職並沒有加薪資，
所以我拒絕當主管。
(老闆很不爽我不接主管職，但5萬要請人當主管，且工作性質跟當初談得不一樣，我為何
要接受?!同樣的薪水，我只要做好當初談好的職務不可以嗎?!)
還有當初說好我只要早上進公司開會，之後下班時間我可以自己決定(公司不管)，
反正只要交辦的事情完成就好，但到後來卻變成規定每天要17:30開完會才能下班，
由於我是搭高鐵通勤，所以每次下班後再趕高鐵回家，幾乎都是九點、十點以後了。
就這樣，很多事跟當初談得合作內容不一樣，這期間我有與公司老闆溝通，
結果老闆回我說：
『我是一個喜歡求新求變的人，公司也一直在調整和改變，我知道當初和你談的合作方式
是A，但是你要知道，我要的人才是可以配合公司的腳步去改變的人，所以我們要繼續
合作的話，你就必須要能配合公司去改變。』
科科，聽到這段話，我一整個翻白眼。
這老闆是當我剛出社會沒工作經驗，且非做這份工作才能養家活口嗎?!
一開始用A吸引我合作，後續就全部說話不算話就對了?!
我很佩服我自己，我竟撐了半年，但我覺得這不是我要的，再加上我覺得我在這份工作上
所花費的時間已經影響到我原本的教學事業，所以我決定離職設下停損。
我離職，聽說老闆還是覺得他對我超好的，一個月給我5萬超多的，給我的工作超輕鬆的，
我很多事沒配合公司制度去走，他已經超容忍我了，我還選擇離職是我不知好歹阿!!!
好吧!就當我是不知好歹吧!
但是，我回歸我本業上，我真的覺得他一個月給我5萬薪水真的太少了!
我本業一星期只工作六日兩天，單就個人收入就不只5萬，我卻犧牲星期一到星期五可以賺
的機會成本去他公司上班，而只領他5萬!(差點還被要求去當部門主管做管理職)
還有，我不是公司業務部的，但我還是在短時間內幫公司帶進上百萬業績，
這是公司業務部某些業務做不到的。
所以拿我帶進來的業績來算，其實他付我的薪水根本沒虧到。
但以機會成本來說，我自己卻是虧很大!
老闆認為我不知好歹，我反倒是認為我當初是佛心來著才會來他們公司上班上身體健康的!
早知道當初就堅持不要拿薪水，我的工作自由就不會被限制到最後也開始變得會斤斤計較!
(斤斤計較指：因為工作不自由，所以開始計較他付給的薪資跟福利不成比例什麼的.... )
現在離職後，深深覺得過去半年的我真的是鬼遮眼了!
以後談合作，只有特約，要我回去當正職，想都別想!
簡而言之～
給我工作上的自由，薪資都好談，要用工作限制我的自由，那就請拿出合理薪資與福利。
離職心得～
事業有時候就跟談戀愛一樣，適時設下停損點是必須的，
沒必要相互屈就到心生怨懟還不斷繼續合作，這對彼此只是種折磨。
還有，遇到付你一份薪水就要你做超過原本談定的工作內容，且該給的福利都沒給的
慣老闆，根本什麼都不用說了，當然是要〝快逃阿~~~~~~~〞!
以上。