(前文我就刪掉了，想看的請挖一下)
我現在遇到嚴重的倦怠期，前幾天有跟我主管談過能不能留職停薪
(個人想出國打工度假)
他們的結論是讓我休息一個月+職務調動
如果要休超過就只能離職了
老實說我主管的提議剛聽到時真的有心動
問我這家公司的好處就是不加班+穩定(但薪水就那樣了)
想不想換公司是肯定的，但是又怕外面找到的會更糟
而且我明年年中就30了，真的會害怕
結果變成想出卻不敢出去的窘境
我會的東西列出來也沒有什麼
word、powerpoint、excel基本上沒問題，巨集跟樞紐也會用
日語N2、多益很久沒考了應該也忘了不少
photoshop有摸過，網頁製作有學過但也很久沒碰了
這樣擺上來感覺我真的沒什麼專業技能
就這樣離職出去再找工作會不會太無謀？

工作沒太大缺點薪水還過得去就別隨意變動吧!

工作上的表現呢？ 這樣跟新鮮人列出來的條件一樣 不容易喔

我覺得這樣離職很危險耶~你會的很多新鮮人都會

沒颱風假就算了!這不算缺點!距離遠是多遠?通勤30分?有沒有想過搬去公司附近租房子!通勤時間長很容易讓人心生倦怠!既然都會幫這工作護航了!看來你自己已經有答案了!

不一定要離職後才能找工作啊，你可以去探探自己在市場上的價值(價格)。