抱歉洗板
目前進度是已經成功勸她離職
不過還有一些狀況
首先因為該主管下周出差人不在
另外一位主管幾乎不在辦公室內
雖然我朋友目前還在試用期一個多月
符合不需事先告知可直接離職
但應該還是要簽離職單
如果是這樣
該主管下周一下午飛機
如果由我朋友line她詢問早上是否會進辦公室簽
簽完就走人是否可行呢?
另外如果主管不簽該怎麼辦

根本沒差吧.!! 你不做.對方是可以咬你嗎.直接走人就好

我不太確定這樣是否可以.....

不簽就直接不要去上班不就好了, 難道要呆呆的一直待在那邊讓他騷擾嗎?

也是.....

未滿三個月直接提離職就好,可以用Mail寫信給該主管及其他主管,表明這份工作不適合,故想於何時離職,並請妳朋友存相關信件往返資料,以利保護自己,就算主管不簽也沒關係還有記得留下line對話及相關聊天軟體時的訊息,並請她回想一下,當時發生這些的地點和時間,這也要用來保護她勞基法規定三個月以上未滿一年要於十天前提出離職,但原po朋友未滿,所以可以用我說方式跟公司主管提,只是信件一定要保存另有板友提到性平法,可以請原po及朋友去看一下第12/13/27條了解一下,可以用來保護自己的法條,還有如果有打卡紀錄也要保存,免得到時給薪給得不甘脆,雖然要離開了但好歹也做了一個多月,不要便宜這種人

都不想做了為何一定要主管簽才能離職,不做最大

好的 感謝各位提醒