(原文恕刪)
(文有點長.我是來抱怨的沒錯)
我一直認為帶新人是 修身養性的好時機
畢竟自己都當過新人 未來也有可能又成為新人
之前工作帶過幾個新人
常常直接聽到[好難喔!][好雜喔!][怎麼這麼多事呀!]
我要來分享上份工作帶過的一位
沒有原PO的誇張但時間較長
當時其實我也才任職五個月
主管認為我已經可以教新人
基本簡介:
新人-煩兒(因為我覺得很煩XD 跟我同年紀+同大學畢業)
同事A(任職5年.比較上手但也比較嚴)
同事B(任職7年.人比較好)
煩兒 就職的第一天
讓她接觸最基本的工作
起初幾天 我覺得她很上進 不懂的地方會MAIL問我
也會要讓我給她一些練習
當主管問我狀況時 [[我給予認可]]
(後來我超級後悔 有夠後悔 無敵後悔)
之後幾天 我請喪假
喪假結束後開始正式教學
煩兒很想學新的東西 但又沒有把基礎打穩
錯的事情一直重覆錯
時間久了 A開始會念她
煩兒遇到問題不敢問
就會一直[嗯嗯啊阿]發出有意無意的聲音
<在此講解:曾經有人出錯.全省23家門市.每家的400多本書當天都不能賣.全部下架
.隔天重新上架>
我一直都很有耐心的講解
但煩兒每次都聽一半就說 懂了(屁!!!!!!)
有時只有我們兩個上班
她發現有狀況 完全沒有自己去找問題點
就直接把這件事丟給我.他自己上網看新聞去了
我得做 份內工作+她的爛攤子
後來 煩兒狀況越來越多
大主管把她叫去面談.A也嚴厲地念了她
她就 哭了 之後躲進廁所
(偏偏躲進座式的.害孕婦跟身障者無法使用)
B去問她怎麼了
煩兒說[我不管做什麼事.A都不滿意.都有意見]
之後幾天 煩兒 就曠職了
沒人找得到她
幾天後的一大早趕快來辦離職手續
**煩兒任職了三個月**
我才終於鬆了一口氣
不然不知還要收拾多少爛攤子
除了工作份內的事 也有其他無言事情
煩兒還用MAIL問比她晚一周進入的新人
[你學的如何?我覺得有點難!你要堅持下去]之類的話
自己都鋪瓏共了 還去關心別人!
曾經有同事過來聊天問煩兒家住哪裡
煩兒說[忘了!!!] 當下我們都超級傻眼
後來因為我朋友是煩兒的國中同學
知道了我的FB.於是問可不可以加我好友
每天上FB的我說[我是為了玩遊戲.沒再用FB]
可能有人覺得煩兒這些行為還好
但同事每次都說 [應屆畢業生咩!欸 她什麼大學的]
我都會默默中槍
而且 也才半年資歷的我 一直很怕沒教好新人
每天壓力都好大
能夠解脫 我真的超想放鞭炮
馬上宣告所有鄉親父老