進這間公司三個月了
慢慢知道去年沒年終..也沒颱風假..
同事說是新買會計軟體,而這是我們在用,所以老闆從年終扣
但實際上,是工廠一名員工說,新買這套很好用,而且舊軟體的顧問可以辭掉
一個月省四萬, 一年就省48萬了,老闆一聽可省錢,立刻聽她的= =
所以實際老闆換軟體還倒賺錢,不管如何,買軟體扣員工年終
然後七月時放颱風假,超開心,但隔天同事說,我們颱風要扣錢...而且以全薪算
我們總公司加班沒加班費啦,而現場加班費,是以底薪算
感覺超不合理的,扣錢用全薪,加班用底薪(底薪和全薪差快一倍)
上班第一天叫我重填的一份履歷表,最後面寫
規定辭職必須一個月預告期,否則算曠職三天
工作未滿七天不支薪
薪水內含勞退6%和全勤(但我面試時,經理說試用期過後讓我外加)
這些規定整個超不合理的= =..但都進來了..就還是試試
後來才知全勤居然二千塊...= =, 遲到或請假,一次就少二千塊了
帶我的老鳥,又常常該給我的資料藏起來不給我..
說她不知道,問好幾個人,最後問主管,才知道就在她那..
這情形好多次了...公司之前從沒做帳(只靠會計師提供外帳)
我六月來,居然今年度全沒做..
要我一個人做就算了,同事還不幫忙提供該給的資料..
我只能靠自己..8月時才知,連出納小姐開完的票據,入帳也要我弄
之前會計只要做其他事情,完全不用做外帳或內帳,我除了那些事,還得補今年全部帳
又不是純作帳..哪補得完,我到現在還沒做完...主管一直催,說沒壓力不可能..
然後出納和帶我的小姐和主管三人超不合,有時會被牽連到..很煩
當初會來試試看,是因為月薪三萬八(我32歲)
面試主管說之前小姐好像都準時下班,沒加班應該還好
實際上我第一週每天加班到八點,之後就偶爾加班
沒加班費..我實在不想加班..
今天才知原來二年沒發年終了...不是只有去年
我想問大家..到底是我太不知足了,還是這工作真的不好?
是不是有這月薪就算很好了?
朋友說,不開心就不要做,但我想問大家,會計這工作真的會有做得開心的嗎?
因為這是我第二份工作而已,我真的不清楚..
這種同事,這種工作環境,這種工作責任劃分不清是不是去哪都會有?
希望大家給我點建議,是不是該離開另找工作,還是該知足繼續做下去
謝謝> <