我來說一下 我的工作經驗...
我上一個工作中有一位躁鬱症患者
她之所以能來公司工作 原因是她老爸是公司的董事長
因此她來上班時 大家都心知肚明 儘量少惹到她
除了怕她發病外 當然還有因為她是老闆女兒
一開始她因為精神狀況的關西 主管也不敢交待什麼事項給她做
所以也還好 可是慢慢就發生了一些狀況
比如她和男友吵架 (己離婚,育有一子)
她會在辦公室對著電話和男友大吵 吵完就在辦公室裡摔東西
同事有人關心她 怎麼了 她覺得人家在刺探她的隱私
對同事翻臉 開始追著人罵說她在看她笑話
她也常常因為同事之間 無意的語言 刺激到她 而對人大小聲
她的主管(大她20歲以上,還是她爸的朋友)也曾當著大家的面被她罵過
有時會帶小孩來公司 在公司裡旁若無人的大聲罵小孩
有時她也會很專注在電腦上(上網聊天...) 完全無視周遭環境
大家忙的不可開交時 她一直在對著電腦笑....
甚或者該交的文件她弄不出來 就來個電話 說她生病或要出國
代理的人 就要在她不在的期間把文件生出來
否則她回來就會說 別人不盡責 沒責任心 要老爸開除代理的人
對於她 請問 我們不躲遠一點 有什麼辦法?
以上這麼一大段 我想說的是
工作場合裡大家都只是工作同事
沒人有必要去忍受另一個人的無理...
即使他是生病的....
有病就該在家裡休息或去醫院看病
而不是出來 在外面造成別人工作上的困擾
我並沒有歧視任何生病的人
我也知道他們是生病了 不是故意的
可是...他們有情緒要發洩 難道正常人就沒情緒嗎?
正常人就該無止盡的包容他們 只因他們生病了嗎?
那我們在工作上受到的情緒語言暴力 又該找誰討呢?
說真的 除了自己家人 對其它人來說很難辦到吧!!
※ 引述《heyopp (chumi)》之銘言：
: 內文長 手機排版
: 其實這個社會 對少數族群的關心真的很少
: 從前陣子的冰桶挑戰 是好不容易激起對罕見疾病的關心
: 但這世界上需要被關心的族群很多…
: 不只是漸凍人 精神病患者也是…
: 算是最近的新聞有感
: 大家教你該怎麼發現對方是恐怖情人、該怎麼離開避開逃開
: 但 就是看不到有人關心當這個人 是你的家人
: 你該怎麼辦？
: 這些人平常看似很正常 卻不定時的發病
: 甚至影響到工作 更甚之被貼上標簽
: 而媒體只會去挖他們的身世 討論他們的成長背景
: 我想問大家 你們知不知道
: 精神病患者並不是因為承受不了什麼刺激而變成神經病
: 精神病是真真實實的有某方面的生理產生病變造成的
: 他們自己是無法控制的 甚至 會遺傳
: 你們只會說看到有病的人就躲遠一點
: 沒錯 基於保護自己 閃遠一點
: 但從來沒看過有人在意或想要了解這樣子的一個疾病
: 難道看到漸凍人就是他們很可憐該捐錢
: 看到精神病患者他們就只是活該腦子有問題自生自滅嗎？
: 其實每個人身邊 多多少少都有一兩個精神病患者
: 我指的不只是那些憂鬱症想不開想自殺的患者
: 這是近年社會頃向比較關心的一類 但精神疾病還有非常多種
: 可能症狀很輕 或你只覺得他有病而不在意
: 其實我也是最近接觸到這一類生病的人才慢慢了解
: 只是想跟大家討論 除了冷眼看著他們發瘋外
: 我們還能做什麼？
: 我相信板上有很多躁鬱症或其他疾病病友的家人
: 大家可以一起出來分享
: 讓大家更了解這一類的病症
: 當這些資訊普及 其實我覺得對社會上很多還沒被診斷的患者是很有幫助的
: 間接的 大家比較不會遇到神經病
: （不是開完笑 認真）