就在剛剛終於發出辭職信，心裡有種解脫的自由感啊～
在這間公關公司待了兩個半月，活動都很有趣，短期內收穫也很多，工作性質是自己喜歡的。
不過公司給的薪水實在太少，工作前說會給的補助都沒有，（手機補助：因為常需聯繫媒體、彈性補休、進修補助…等等）公關活動界責任制，常工作加班到凌晨，我都曉得也可以接受，但覺得至少該給的要給齊，加班費或補休都沒有！
連同組同事，甚至不是老闆，週末兩天會狂call，不接就傳line,群組將近400條訊息都是工作看了就掃興！假日還要我守在電腦前一直收信follow工作的事，實在一點生活品質都沒有！（最後一根稻草）
我覺得工作時就認真投入、休假不應帶著工作，因為事情永遠做不完的～
曾有一個月因為週末有活動，只月休四天，薪水一樣是20幾k，其他行業月休4天至少30K起跳，換算下來自己實在比工讀生還不如。提請假老闆也沒提到補休，還要我不要隨便請，因為活動很多，我認為這樣其實提了要老闆給也是難看，所以求去～
想問問各位女孩我的決定是正確的吧？還是我太草莓了？
因為其他同事仍然待著，我真的很疑惑～但是不曉得他們薪水如何，因為想到頭 everything is all about money!!!!!!
作者: remainswind (remainswind) 0000-00-00 00:00:00
沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
作者:
heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00兩個半月是還是試用期嗎 怎麼感覺你沒跟老闆談清楚待遇
績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
作者:
heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00沒兌現有先問問看嗎 因為這是自己的權益其實應該要問清楚問了真的沒有再提離職也不遲～
作者: remainswind (remainswind) 0000-00-00 00:00:00
沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
作者:
heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00兩個半月是還是試用期嗎 怎麼感覺你沒跟老闆談清楚待遇
績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
作者:
heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00沒兌現有先問問看嗎 因為這是自己的權益其實應該要問清楚問了真的沒有再提離職也不遲～
作者:
idoit (do cry do smile)
0000-00-00 00:00:00我有朋友以前也是這種工作 跨年活動從瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分時間都睡公司
作者: flourella (rainbow star) 0000-00-00 00:00:00
待遇條件沒有兌現你要自己去要啊.....
作者: remainswind (remainswind) 0000-00-00 00:00:00
沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
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heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00兩個半月是還是試用期嗎 怎麼感覺你沒跟老闆談清楚待遇
績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
作者:
heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00沒兌現有先問問看嗎 因為這是自己的權益其實應該要問清楚問了真的沒有再提離職也不遲～
作者:
idoit (do cry do smile)
0000-00-00 00:00:00我有朋友以前也是這種工作 跨年活動從瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分時間都睡公司
作者: flourella (rainbow star) 0000-00-00 00:00:00
待遇條件沒有兌現你要自己去要啊.....
作者:
jjump (j跳小子)
0000-00-00 00:00:00公關不是每個人都可以有熱忱一直撐的,不適合就趕快走,不然也是會苦了雙方,且公關業一直都是這種工時,假日on call也是常態,畢竟...客戶都在假日辦活動啊!!!
作者: remainswind (remainswind) 0000-00-00 00:00:00
沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
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heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00兩個半月是還是試用期嗎 怎麼感覺你沒跟老闆談清楚待遇
績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
作者:
heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00沒兌現有先問問看嗎 因為這是自己的權益其實應該要問清楚問了真的沒有再提離職也不遲～
作者:
idoit (do cry do smile)
0000-00-00 00:00:00我有朋友以前也是這種工作 跨年活動從瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分時間都睡公司
作者: flourella (rainbow star) 0000-00-00 00:00:00
待遇條件沒有兌現你要自己去要啊.....
作者:
jjump (j跳小子)
0000-00-00 00:00:00公關不是每個人都可以有熱忱一直撐的,不適合就趕快走,不然也是會苦了雙方,且公關業一直都是這種工時,假日on call也是常態,畢竟...客戶都在假日辦活動啊!!!
作者: remainswind (remainswind) 0000-00-00 00:00:00
沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
作者:
heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00兩個半月是還是試用期嗎 怎麼感覺你沒跟老闆談清楚待遇
績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
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heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00沒兌現有先問問看嗎 因為這是自己的權益其實應該要問清楚問了真的沒有再提離職也不遲～
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idoit (do cry do smile)
0000-00-00 00:00:00我有朋友以前也是這種工作 跨年活動從瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分時間都睡公司
作者: flourella (rainbow star) 0000-00-00 00:00:00
待遇條件沒有兌現你要自己去要啊.....
作者:
jjump (j跳小子)
0000-00-00 00:00:00公關不是每個人都可以有熱忱一直撐的,不適合就趕快走,不然也是會苦了雙方,且公關業一直都是這種工時,假日on call也是常態,畢竟...客戶都在假日辦活動啊!!!
工時高薪水要是不錯也無所謂，但是二十幾K真是不知為何而戰...經過十幾年的職場真心覺得沒有健康就沒有熱誠
作者: remainswind (remainswind) 0000-00-00 00:00:00
沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
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heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00兩個半月是還是試用期嗎 怎麼感覺你沒跟老闆談清楚待遇
績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
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heyopp (chumi)
0000-00-00 00:00:00沒兌現有先問問看嗎 因為這是自己的權益其實應該要問清楚問了真的沒有再提離職也不遲～
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idoit (do cry do smile)
0000-00-00 00:00:00我有朋友以前也是這種工作 跨年活動從瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分時間都睡公司
作者: flourella (rainbow star) 0000-00-00 00:00:00
待遇條件沒有兌現你要自己去要啊.....
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jjump (j跳小子)
0000-00-00 00:00:00公關不是每個人都可以有熱忱一直撐的,不適合就趕快走,不然也是會苦了雙方,且公關業一直都是這種工時,假日on call也是常態,畢竟...客戶都在假日辦活動啊!!!
工時高薪水要是不錯也無所謂，但是二十幾K真是不知為何而戰...經過十幾年的職場真心覺得沒有健康就沒有熱誠
作者: remainswind (remainswind) 0000-00-00 00:00:00
沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
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0000-00-00 00:00:00兩個半月是還是試用期嗎 怎麼感覺你沒跟老闆談清楚待遇
績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
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0000-00-00 00:00:00沒兌現有先問問看嗎 因為這是自己的權益其實應該要問清楚問了真的沒有再提離職也不遲～
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待遇條件沒有兌現你要自己去要啊.....
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0000-00-00 00:00:00公關不是每個人都可以有熱忱一直撐的,不適合就趕快走,不然也是會苦了雙方,且公關業一直都是這種工時,假日on call也是常態,畢竟...客戶都在假日辦活動啊!!!
工時高薪水要是不錯也無所謂，但是二十幾K真是不知為何而戰...經過十幾年的職場真心覺得沒有健康就沒有熱誠
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沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
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績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
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0000-00-00 00:00:00我有朋友以前也是這種工作 跨年活動從瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分時間都睡公司
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待遇條件沒有兌現你要自己去要啊.....
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0000-00-00 00:00:00公關不是每個人都可以有熱忱一直撐的,不適合就趕快走,不然也是會苦了雙方,且公關業一直都是這種工時,假日on call也是常態,畢竟...客戶都在假日辦活動啊!!!
工時高薪水要是不錯也無所謂，但是二十幾K真是不知為何而戰...經過十幾年的職場真心覺得沒有健康就沒有熱誠
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沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
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績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
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0000-00-00 00:00:00公關不是每個人都可以有熱忱一直撐的,不適合就趕快走,不然也是會苦了雙方,且公關業一直都是這種工時,假日on call也是常態,畢竟...客戶都在假日辦活動啊!!!
工時高薪水要是不錯也無所謂，但是二十幾K真是不知為何而戰...經過十幾年的職場真心覺得沒有健康就沒有熱誠
作者: remainswind (remainswind) 0000-00-00 00:00:00
沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
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0000-00-00 00:00:00兩個半月是還是試用期嗎 怎麼感覺你沒跟老闆談清楚待遇
績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
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0000-00-00 00:00:00我有朋友以前也是這種工作 跨年活動從瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分時間都睡公司
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待遇條件沒有兌現你要自己去要啊.....
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工時高薪水要是不錯也無所謂，但是二十幾K真是不知為何而戰...經過十幾年的職場真心覺得沒有健康就沒有熱誠
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沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
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0000-00-00 00:00:00兩個半月是還是試用期嗎 怎麼感覺你沒跟老闆談清楚待遇
績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
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0000-00-00 00:00:00沒兌現有先問問看嗎 因為這是自己的權益其實應該要問清楚問了真的沒有再提離職也不遲～
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工時高薪水要是不錯也無所謂，但是二十幾K真是不知為何而戰...經過十幾年的職場真心覺得沒有健康就沒有熱誠
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沒有絕對正確與否，只要無法接受，那工作就不適合你
客觀的來說~你老闆跟你都有選擇與抱持不同意見的權力.他可以只給他想給的薪資.你也可以考慮不要待剛剛好而已.主觀來說我覺得沒有很草莓只是下次選OFFER你要知道你的地雷在哪.太模糊類似
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績效獎金的開太多其實我會想一下.捨不得給的也很多明明公告業績多少就有獎金.後來輕鬆達陣之後就提高目標.再達陣後獎金就沒下文了!!唉~原PO加油
我們沒有試用期，當初錄取信待遇條件都有寫，但都沒兌現感謝大家的意見！未來面試時offer 會談得更仔細
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0000-00-00 00:00:00我有朋友以前也是這種工作 跨年活動從瞭望工作台昏倒直接栽倒地面大部分時間都睡公司
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待遇條件沒有兌現你要自己去要啊.....
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0000-00-00 00:00:00公關不是每個人都可以有熱忱一直撐的,不適合就趕快走,不然也是會苦了雙方,且公關業一直都是這種工時,假日on call也是常態,畢竟...客戶都在假日辦活動啊!!!
工時高薪水要是不錯也無所謂，但是二十幾K真是不知為何而戰...經過十幾年的職場真心覺得沒有健康就沒有熱誠