主角是小弟的女友。
社會新鮮人，工作近三個月，覺得不適合想提辭職
才去三個月有需要寫辭職信嗎，還是口頭告知就可，能不能當天提說做到今天呢？
請問大家有沒有類似的經驗呢？
因為小弟我還沒有開始正式所以沒辦法給予她實質的建議，希望能選求各位的幫忙，謝謝
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接說有這麼難嗎..............能不能做到今天 可以去查勞基法
寫好提早說比較好，讓公司也可以先徵人或是帶新人，不過勞基法好像說三個月以上才有預告期,但如果想留個好名聲之類大多都會先預告啦…理由就寫另有規劃什麼的就好了
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接說有這麼難嗎..............能不能做到今天 可以去查勞基法
寫好提早說比較好，讓公司也可以先徵人或是帶新人，不過勞基法好像說三個月以上才有預告期,但如果想留個好名聲之類大多都會先預告啦…理由就寫另有規劃什麼的就好了
作者:
g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三個月內不用預告，想閃就閃
作者:
chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超過三個月要提前十天預告,提離職最好有書面文件,可以保護自己,因勞基法的規定,未滿三個月是無預告期的
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接說有這麼難嗎..............能不能做到今天 可以去查勞基法
寫好提早說比較好，讓公司也可以先徵人或是帶新人，不過勞基法好像說三個月以上才有預告期,但如果想留個好名聲之類大多都會先預告啦…理由就寫另有規劃什麼的就好了
作者:
g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三個月內不用預告，想閃就閃
作者:
chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超過三個月要提前十天預告,提離職最好有書面文件,可以保護自己,因勞基法的規定,未滿三個月是無預告期的
作者:
ap1014 0000-00-00 00:00:00先看當初有沒有簽什麼切結書之類的，如果都沒有，就照勞基法走，未滿三個月隨時可以離職，滿三個月未滿一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接說有這麼難嗎..............能不能做到今天 可以去查勞基法
寫好提早說比較好，讓公司也可以先徵人或是帶新人，不過勞基法好像說三個月以上才有預告期,但如果想留個好名聲之類大多都會先預告啦…理由就寫另有規劃什麼的就好了
作者:
g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三個月內不用預告，想閃就閃
作者:
chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超過三個月要提前十天預告,提離職最好有書面文件,可以保護自己,因勞基法的規定,未滿三個月是無預告期的
作者:
ap1014 0000-00-00 00:00:00先看當初有沒有簽什麼切結書之類的，如果都沒有，就照勞基法走，未滿三個月隨時可以離職，滿三個月未滿一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接說有這麼難嗎..............能不能做到今天 可以去查勞基法
寫好提早說比較好，讓公司也可以先徵人或是帶新人，不過勞基法好像說三個月以上才有預告期,但如果想留個好名聲之類大多都會先預告啦…理由就寫另有規劃什麼的就好了
作者:
g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三個月內不用預告，想閃就閃
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超過三個月要提前十天預告,提離職最好有書面文件,可以保護自己,因勞基法的規定,未滿三個月是無預告期的
作者:
ap1014 0000-00-00 00:00:00先看當初有沒有簽什麼切結書之類的，如果都沒有，就照勞基法走，未滿三個月隨時可以離職，滿三個月未滿一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接說有這麼難嗎..............能不能做到今天 可以去查勞基法
寫好提早說比較好，讓公司也可以先徵人或是帶新人，不過勞基法好像說三個月以上才有預告期,但如果想留個好名聲之類大多都會先預告啦…理由就寫另有規劃什麼的就好了
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g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三個月內不用預告，想閃就閃
作者:
chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超過三個月要提前十天預告,提離職最好有書面文件,可以保護自己,因勞基法的規定,未滿三個月是無預告期的
作者:
ap1014 0000-00-00 00:00:00先看當初有沒有簽什麼切結書之類的，如果都沒有，就照勞基法走，未滿三個月隨時可以離職，滿三個月未滿一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接說有這麼難嗎..............能不能做到今天 可以去查勞基法
寫好提早說比較好，讓公司也可以先徵人或是帶新人，不過勞基法好像說三個月以上才有預告期,但如果想留個好名聲之類大多都會先預告啦…理由就寫另有規劃什麼的就好了
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g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三個月內不用預告，想閃就閃
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超過三個月要提前十天預告,提離職最好有書面文件,可以保護自己,因勞基法的規定,未滿三個月是無預告期的
作者:
ap1014 0000-00-00 00:00:00先看當初有沒有簽什麼切結書之類的，如果都沒有，就照勞基法走，未滿三個月隨時可以離職，滿三個月未滿一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接說有這麼難嗎..............能不能做到今天 可以去查勞基法
寫好提早說比較好，讓公司也可以先徵人或是帶新人，不過勞基法好像說三個月以上才有預告期,但如果想留個好名聲之類大多都會先預告啦…理由就寫另有規劃什麼的就好了
作者:
g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三個月內不用預告，想閃就閃
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超過三個月要提前十天預告,提離職最好有書面文件,可以保護自己,因勞基法的規定,未滿三個月是無預告期的
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ap1014 0000-00-00 00:00:00先看當初有沒有簽什麼切結書之類的，如果都沒有，就照勞基法走，未滿三個月隨時可以離職，滿三個月未滿一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接說有這麼難嗎..............能不能做到今天 可以去查勞基法
寫好提早說比較好，讓公司也可以先徵人或是帶新人，不過勞基法好像說三個月以上才有預告期,但如果想留個好名聲之類大多都會先預告啦…理由就寫另有規劃什麼的就好了
作者:
g7a7n7 (Caine)
0000-00-00 00:00:00三個月內不用預告，想閃就閃
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chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超過三個月要提前十天預告,提離職最好有書面文件,可以保護自己,因勞基法的規定,未滿三個月是無預告期的
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ap1014 0000-00-00 00:00:00先看當初有沒有簽什麼切結書之類的，如果都沒有，就照勞基法走，未滿三個月隨時可以離職，滿三個月未滿一年需要提前十天提出。
作者: uromam (mamoru) 0000-00-00 00:00:00
就直接說有這麼難嗎..............能不能做到今天 可以去查勞基法
寫好提早說比較好，讓公司也可以先徵人或是帶新人，不過勞基法好像說三個月以上才有預告期,但如果想留個好名聲之類大多都會先預告啦…理由就寫另有規劃什麼的就好了
作者:
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0000-00-00 00:00:00三個月內不用預告，想閃就閃
作者:
chaichai (我想要好好生活)
0000-00-00 00:00:00但若超過三個月要提前十天預告,提離職最好有書面文件,可以保護自己,因勞基法的規定,未滿三個月是無預告期的
作者:
ap1014 0000-00-00 00:00:00先看當初有沒有簽什麼切結書之類的，如果都沒有，就照勞基法走，未滿三個月隨時可以離職，滿三個月未滿一年需要提前十天提出。