作者:
Anda (加油)
2014-11-11 13:16:45不好意思又來抱怨工作
昨天部門會議
要交接工作給我的人報告了他的工作進度
其中有幾項她根本沒有做她也說做了
沒有交接給我的項目她也說交接了
我當下覺得她可能夠只是寫錯了
私下也有去另外提醒她
中午其他同事問我為什麼不在會議中直接點出
我說我不想在會議中讓她下不了台
我怕尷尬，也怕她覺得我故意讓她公開出糗事
而且我還是新人，不想搞壞同事關係
結果同事們就說我好孬好沒用
是
我總認為每個人會負責任、管理好自己的工作
但職場上顯然不是這樣
我才到公司不到一個月，這樣的事已經發生數次
但我真的不想在主管前點名交接給我的人是擺爛王
畢竟我還要靠她交接給我，不敢惹惱她
但心裡很糾結，為什麼主管都視而不見她的問題
同事們都要我好好學習 「硬起來」
但我真的蠻怕吵架或對峙的場面的
但想要以和為貴，似乎只會被軟土深掘...
作者:
OrzToT (123)
2014-11-11 13:19:00那同事要辭職了嗎
作者:
hanigogo (Sunny)
2014-11-11 13:22:00該說的時候就應該要說，不要傻傻被欺負，當下把問題點出來，也比較不會事後對方覺得你很怪，要有原則一點
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2014-11-11 15:04:00有時硬一點對你有好處,不然都被吃死死
作者:
Anda (加油)
2014-11-11 16:10:00謝謝大家，擺爛的人真的無所不在 想幫他留面子卻苦了自己認同二樓 事後再說反而被認為沒原則 。我要努力改變！
Sis, time to get rough, this is the freaking worldthat people show no mercy to the weak ones.
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-11-11 18:21:00
請同事列出交接清單啊 彼此確認無誤簽名 再轉給主管?
作者:
Anda (加油)
2014-11-11 19:40:00我叫不動同事 主管也不大管 變成有點孤立無緣..主管的態度就是「你們談好就好了」變成給前人亂來的空間
作者:
jkimo (調整作息)
2014-11-12 11:47:00公事公辦，為什麼不在會議上直接說...觀念要改正哦！