這篇很凶
妳說妳追求無邊無境的知識
那妳畢業了應該追求到了吧
這些知識我相信妳花了五年無法計價的時光以及令尊贊助的大筆金額
應該對妳個人是有專業加分的
那這專業加分
讓妳比別人優秀的地方在哪裡
妳要怎麼運用這份專業讓自己在職場有競爭力
讓這份專業能成為自己在職場上有更多優勢的特點呢
這些問題 我想妳在幾年前就該有答案了
老闆請員工是來幫他解決問題 創造利潤
所以要找的就是cp值最高的員工
或者最符合需求的因為不是找員工來交朋友或做善事
妳說妳常被炒
我覺得這本身是個嚴重的問題
你應該釐清問題點在哪裡
因為其實現在台灣社會缺乏人才
外流很嚴重
一個職缺從開啟應徵到錄取 其實都有經過考量
那老闆應該是無論怎樣都不會任意資遣
妳要知道
妳父親已經養育妳幾十年
花了三分之一的人生養育妳
是該好好努力
讓父親至少對自己放心的時候了
※ 引述《corice (米)》之銘言：
: 因為研究所讀太久了 最近有點想趕快畢業
: 原po是單親家庭 老爸曾支援我出國念書半年
: (在國外的時候我一直把家人的照片帶在身上
: 因為我很想讓他看到我所看到的一切)
: 覺得想趕快出社會賺錢回饋他
: 我最近也跟爸說 可能明年會畢業
: 後來他就說那他明年可以退休了
: os:...他其實只是放不下我 所以打算繼續撐到我畢業
: 畢業以後想從事的工作跟本科不同
: 不能用學歷優勢 只能從最基本的起階
: 不管是薪水或是面臨老闆不要用外行之找工作有一定難度
: 前幾天跟同是研究生的同學討論到此事
: 他覺得這是藉口 而且也不用去想老闆用不用你
: 某個程度上 對於不必想太多是真的
: 我說
: 我沒有想很多 因為這是事實
: 因為我不是本科出身
: 在一堆都是本科的競爭者中已經很吃虧
: 加上我花很多時間再研究所 時間上也輸人家
: 畢竟沒從事過相關工作 總會有適應期要學習 要比一般人努力
: 老闆真的沒義務訓練沒基礎的門外漢
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