作者:
mimi21 (mimi)
2014-11-16 02:19:02我是一個不太會說話的人…
面試經驗很少，
因為很幸運畢業後很快就找到工作，
但最近離職正在找下一份工作，
前幾天面試的時候遇到了一個問題，
面試官介紹完公司以後，我也自我介紹完畢…他該瞭解的也都瞭解了，
最後面試要結束時他問了我 “有什麼問題想問的嗎？”
在面試前我已經有去瞭解這間公司在幹嘛，然後剛剛也介紹過公司福利制度等等…
所以我一時語塞，完全想不出來可以問什麼…就回答“沒有”
但他似乎不滿意這個答案，好像我不在乎這份工作的樣子（但其實我超想啊！！）
於是就讓我離開了，當然也就被刷掉了…
如果下次在遇到這種情形該怎麼辦？
我該瞭解的也瞭解了…所以不知道該問什麼，
面試官到底希望聽到什麼樣的問題呢？
我應該怎麼回答才好…
麻煩各位女孩教教我…謝謝
可以問他 是否可以給你這次面試的建議讓你能有改進的空間 我會問這個~
作者:
ts1688 (天涯孤獨)
2014-11-16 02:39:00我曾經問過面試官公司加薪有制度嗎? 個人可否主動提加薪?
作者:
pocata (單飛)
2014-11-16 02:43:00多面試就會了，以前問不出來，現在我問的非常細
我問過第2個 結果被面試官打槍說 今天是我面試你還你面試我 哈
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-16 04:09:00技術性高的工作,你就依工作經驗問工作上性質取向之類非技術性質的,你可以問希望新進人員在崗位上能多少上手
下次可以反問「是否有關乎該工作的教育訓練」之類，很加分！
作者:
ilbp (ilbp)
2014-11-16 09:13:00抱歉我想問你面試前沒有做功課嗎，我之前找工作看到很多網站都說面試完被反問問題都要問以展現積極度，我被問的時候有問我今天面試可以改進的地方，還有這份工作除了104寫的那樣最重視什麼特質之類的
作者:
chelio (策略顧問)
2014-11-16 10:30:00會問問題很重要，很多主管都是從妳的發問品質來判斷妳是什麼程度的人。多練習吧
作者:
mimi21 (mimi)
2014-11-16 10:54:00謝謝大家寶貴的意見，我下次面試時會先想好問題的
作者:
damyu (搭搭搭搭搭)
2014-11-16 15:20:00加班是否有補助?這個部門有多少人?一個案子多少人執行?通常一個案子多久要完成?大致的工作流程?...很多問題可以問
作者:
anancho (放過自己)
2014-11-16 16:12:00提問可以顯現積極度，之前看篇文章說，面試官會對提問的面試者加分…
作者:
annsu (su)
2014-11-16 21:14:00該問的可以問一下 我之前如果真的想不到 我都會說"抱歉 我現在想不到 那等我想到可以寫email問您嗎 感覺這招還不錯用