我的公司是一間成立蠻久的公司，職員人數也算小有規模(在這個領域)。最近我的前輩要
離職了，剛好我的朋友也想投入我們這個產業，於是我就和前輩說我可以和我朋友說公司
又要開始徵人的消息。
沒想到前輩反問我：「朋友是男生還女生?」
我回答是男性之後，前輩馬上就說「哦…那不會上了，不用投了。」
我就詢問原因，才知道原來公司所有男性的薪水都比女性多兩千元，且比女性優先升遷。
因為大老闆覺得男性要負責養家比較辛苦。
但我這個部門是由女主管掌權，熬了很久才爬上這個位置，她覺得男生能力和女生差不多
，不願意多付兩千請男生，所以基本上不錄用男生。
據前輩說法,有很多離職員工去檢舉，但要成立的話，檢舉人必須留資料，我們這個圈子
很小，根本不可能公開身分檢舉公司。
我聽說這件事真的很驚訝，於是和媽媽及其友人抱怨這件事，沒想到媽媽友人告訴我這在
社會上很普遍，她公司以前甚至男生比女生多五千(也許是蠻久遠以前？)
當下我媽就有點不知道該怎麼回應我，因為我是獨生女，從小家裡都是告訴男女平等是文
明社會的象徵，公民課本也教我們男女生同工同酬。
我才剛出社會沒多久，說不定我的公司只是特例中的特例。
我想問大家，你們的公司男女生同工同酬嗎？