上禮拜跟一個做保險業務的朋友吃飯，
他分享了他上班多開心、公司有多好、薪水最高最低領多少，
然後就問我要不要來試試，可以先考證照呀，有免費課程可以上呀，
你要書我也可以給你之類的，一直講一直講，
最後補其實我也不是很喜歡拉人來當業務啦，但我現在真的做的不錯(年資1年多)，
看我興趣不高，就說也可以做part-time的...
請問他拉人是有好處嗎? 因為我目前的保險業務也是每見必要拉我當業務，
我又很不會拒絕人，所以超討厭跟他見面的。
作者: zsp8084 (UNSSS) 2014-11-25 10:54:00
沒有好處的事沒人會做
作者:
easan (D調的一生)
2014-11-25 10:55:00養下線吧 有網路 有組織 他後來就越做越輕鬆
作者:
Megann (Megann)
2014-11-25 10:56:00可以抽下線的業績
作者:
vesia (歐帕)
2014-11-25 10:58:00說已經有約了，不要跟他吃飯就好
直銷啊，妳是下線，等妳拉人進去，被你拉的就變妳下線
作者: euphoria01 (我是小明我瞎了) 2014-11-25 10:58:00
主管好像可以抽團績他們以小組來看的
作者:
r780224 (綠豆的小孩)
2014-11-25 11:19:00他們認識的人都拉完了，就會開始找新的員工進去，又有新的人脈
可以有主管津貼、抽成之類的，要拉到ㄧ定的人數和業績才能晉升更高職位做PT會不斷洗腦你成正職，書當然送你，因為要考過證照你才能當他的下屬
作者:
olafbb (olaf)
2014-11-25 11:30:00升職、抽成，跟直銷滿類似的
作者:
goodsnk (天天PO)
2014-11-25 11:32:00台灣大部分的錢都跑到保險公司裡了
作者:
easan (D調的一生)
2014-11-25 11:39:00保險公司有資金 才能炒房 炒地
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-11-25 11:50:00這是公司制度造成，我看做到快退休也是一樣忙但會留在裡面的都是認同這樣的文化，三不五時要來個洗腦聚會
作者: wanyu527 (wanyu) 2014-11-25 11:53:00
有點像直銷的話術,拉你進來當下線啊!別傻傻的
作者:
FromD (FromD)
2014-11-25 12:02:00臉書必見夢想團隊改變收獲之類的話
作者:
mmsy37 (炸掉了)
2014-11-25 12:02:00實際面；業績跟薪水還有升遷有好處。抽象面：多個人打拼是很開心的
作者:
s150114 (湯姐姐)
2014-11-25 12:16:00晉級阿 然後抽你的成
作者:
teance (tea)
2014-11-25 12:58:00不喜歡就直接說 找新人可以幫助晉升也可以有獎金但也有可能他覺得你薪水不好 或沒有工作 所以想幫你
保險在必須的時候可以幫助一整個家庭 觀念該進步一下吧～或許你身邊的業務員不好 但保險的確是好的
作者:
pipi1983 (放手  N)
2014-11-25 13:32:00跟直銷一樣，要搞組織但不同的是，不是每個保險業務都需要搞組織才能賺錢所以，去過直銷的場子，會發現裡面做過保險業的超超超超超 級多，只是直銷離老鼠會比保險業更近
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2014-11-25 13:39:00增員啊 是業績的一環
作者:
pipi1983 (放手  N)
2014-11-25 13:42:00講白了，就是上線與下線，這保險業也有
作者:
anancho (放過自己)
2014-11-25 16:36:00有可能是徵才壓力…
作者:
okgogo (go)
2014-11-25 17:09:00要升一定要有下線阿! 不然費唇口舌幹麻!